Expressen a récemment pu montrer comment les vêtements de célébrités vendus à Gekås sont fabriqués par des ouvriers d’usine au Bangladesh qui ne peuvent pas subvenir à leurs besoins. Il s’agit des collections de Pernilla Wahlgren et Glenn Strömberg ainsi qu’une collection de vêtements pour enfants signée Marie Serneholt.
En 2022, les célébrités ont vendu des vêtements pour un total d’un peu plus de 100 millions de SEK à Gekås.
Pernilla Wahlgren a vendu le plus, qui a vendu l’année dernière des vêtements et des accessoires pour 70 millions de SEK.
Le salaire minimum au Bangladesh est d’environ 760 SEK par mois.
Mais les sociétés d’agence Franchetti et Hellenic, qui sont à l’origine des collections de célébrités, disent à Expressen qu’elles embauchent des usines qui paient plus.
Hellenic, qui est à l’origine des collections de Marie Serneholt et Pernilla Wahlgren, écrit dans un e-mail à Expressen que les usines avec lesquelles elles ont des contrats paient 105 dollars par mois – l’équivalent de 1 092 couronnes – pour une couturière moyennement qualifiée.
1 160 SEK par mois
Chez Franchetti, il est indiqué que leurs usines sous contrat paient 1 160 couronnes par mois à un ouvrier du textile.
– J’espère que ce sont des gens qui, je l’espère, sont heureux d’avoir un salaire et d’avoir un emploi. Au contraire, la situation serait encore pire, a déclaré Pernilla Wahlgren dans le rapport lorsque Expressen a montré des images de la façon dont les travailleurs qui ont produit sa collection vivaient dans des hangars en tôle et ne pouvaient pas subvenir à leurs besoins.
Pour gagner sa vie au Bangladesh, en 2018, selon l’organisation syndicale mondiale IndustriALL Bangladesh Council, un salaire mensuel de 188 dollars américains était requis – l’équivalent de 1 955 couronnes.
Aujourd’hui – après la pandémie, la guerre en Ukraine et la forte inflation dans le pays – selon globallivingwage.org, il faut compter 2 818 SEK par mois pour une personne vivant dans la capitale Dakha.
Dans les villes en dehors de la capitale, 2 330 SEK par mois. Donc deux fois plus que les usines Hellenic et Franchetti paient les ouvriers du textile.
Globallivingwage.org est un partenariat entre plusieurs organisations dont Fairtrade International et l’organisation sociale américaine Social Accountability International dont l’objectif est de promouvoir des salaires décents, de travailler pour un salaire décent et de promouvoir le travail décent.
“A eu des réunions”
Après la divulgation d’Expressen, Gekås a maintenant ouvert une enquête sur ses deux sociétés d’agence. Une enquête qui, selon le PDG de Gekås, Patrik Levin, a déjà commencé après la première visite d’Expressen à Gekås.
– Nous avons eu des réunions à ce sujet. Mais nous n’avons pas encore fini et ne pouvons pas en arriver à une conclusion maintenant.
– Nous travaillerons avec nos Instructions pour les fournisseurs, IFL, comme nous le faisions auparavant et cela doit être suivi. C’est la voie que nous devons suivre, dit Levin.
Selon Gekås IFL, il apparaît que : « Le salaire doit permettre aux salariés de subvenir à leurs propres besoins et à ceux de leurs proches » et que « le fournisseur doit veiller à ce que la semaine de travail soit limitée à 48 heures ».
Mais si vous arrivez à la même conclusion que les organisations dont nous avons reçu les informations. Gekås peut-il alors poursuivre la collaboration avec les sociétés d’agence ?
– Nous avons notre IFL pour une raison, pas parce que nous pensons que c’est amusant à avoir. Nous l’avons pour garantir le niveau auquel nous voulons que les choses soient. Nous devons faire face à cela.
– Ensuite, tout le monde peut faire des erreurs et ensuite il faut avoir la chance de pouvoir les corriger en fonction de leur taille et de leur taille, précise Patrik Levin.
