Le DFW Hospital Council a signalé jeudi 415 personnes hospitalisées dans la région pour COVID-19, soit une augmentation de 100 par rapport à la semaine précédente.
Stephen Love, président et chef de la direction du conseil, a déclaré que même si elle ne sonne pas l’alarme, la tendance à la hausse augmente l’urgence de pourvoir les postes vacants en personnel hospitalier, à la fois pour soigner les patients COVID-19 et la ruée des personnes qui reportent les soins de routine pendant la pandémie.
À elle seule, AMN Healthcare cherche à pourvoir 2 000 postes vacants dans la région.
“La survenue de la pandémie, c’était vraiment comme verser de l’essence sur un problème existant, et cela ne faisait que l’exacerber”, a déclaré Kim Martini, présidente de la division Nurse Staffing Solutions.
Martini a déclaré que même si la pénurie s’est améliorée depuis le pic de la pandémie, elle reste critique.
« Il y a un burn-out infirmier qui existait avant la pandémie. Comme vous pouvez l’imaginer, tout ce que nos cliniciens ont vécu au cours des deux dernières années a considérablement exacerbé cela. Nous avons également affaire à une population vieillissante qui nécessite plus de soins, encore une fois, quelque chose qui se produisait avant la pandémie, mais cela fait toujours partie de cette cause profonde. Et puis nous avons une main-d’œuvre vieillissante dans le domaine de la santé, donc des cliniciens qui approchent peut-être cet âge de la retraite », a-t-elle déclaré.
Bien que l’augmentation actuelle des cas de COVID ne corresponde pas aux poussées précédentes, le DFW Hospital Council a déclaré qu’il avait contribué à un resserrement des effectifs.
«Nous avons beaucoup de gens qui viennent à l’hôpital maintenant pour des choses qu’ils ont reportées et reportées pendant les surtensions, vous avez donc toujours besoin de personnel. C’est aussi une main-d’œuvre fatiguée et épuisée qui essaie de prendre un congé. Et comme les gens sont testés positifs, si nos travailleurs sont testés positifs, vous savez, ils sont mis en quarantaine pendant probablement environ cinq jours », a déclaré Love.
En plus de répondre au besoin immédiat, Love a déclaré que son groupe se concentrait sur des solutions à long terme.
«Beaucoup de nos infirmières prennent des postes de professeur auxiliaire, afin qu’elles puissent enseigner le soir pour aider davantage de diplômés en soins infirmiers à obtenir leur diplôme. Nous essayons de faire plus de rotations cliniques. Nous examinons la prochaine session législative sur la façon dont nous pouvons faire plus de bourses et aider les gens à entrer dans les soins de santé », a-t-il déclaré.
Love a ajouté qu’en ce qui concerne la main-d’œuvre, les installations de l’ensemble de l’industrie ont été touchées par des pénuries.
