Amazon ordonne aux employés de l’entreprise de déménager dans le cadre de la politique de retour au bureau

Amazon demande à certains employés d’entreprise de déménager dans d’autres villes dans le cadre de sa politique de retour au bureau, qui oblige les employés à être au bureau trois jours par semaine.

Un porte-parole d’Amazon a confirmé vendredi que des délocalisations étaient en cours, mais n’a pas voulu commenter les informations de plusieurs organes de presse selon lesquelles le géant de la technologie exigeait que certains travailleurs de petits bureaux déménagent dans des bureaux principaux situés dans de plus grandes villes.

Amazon n’a pas fourni de détails sur le nombre d’employés qui devront déménager. Le porte-parole d’Amazon, Brad Glasser, a déclaré que l’entreprise fournirait des «avantages de réinstallation» aux travailleurs qui sont invités à déménager et à examiner les demandes d’exception au cas par cas.

“Il y a plus d’énergie, de collaboration et de connexions depuis que nous travaillons ensemble au moins trois jours par semaine, et nous avons entendu cela de la part de nombreux employés et des entreprises qui entourent nos bureaux”, a déclaré Glasser dans un communiqué préparé.

“Nous continuons à rechercher les meilleurs moyens de rassembler davantage d’équipes aux mêmes endroits, et nous communiquerons directement avec les employés lorsque nous prendrons des décisions qui les concernent.”

Les relocalisations représentent une escalade des efforts de l’entreprise pour ramener les travailleurs au bureau. En février, Amazon a introduit une nouvelle politique qui obligerait les travailleurs à être au bureau trois jours par semaine. La politique est entrée en vigueur en mai, incitant des centaines de travailleurs de l’entreprise à manifester devant le siège de l’entreprise à Seattle. Amazon avait auparavant permis aux chefs d’équipe de déterminer comment leurs équipes travaillaient.

Le PDG d’Amazon, Andy Jassy, ​​a déclaré en février que la société avait pris sa décision de ramener les travailleurs après avoir observé ce qui a fonctionné pendant la pandémie. Entre autres choses, il a déclaré que l’équipe de direction surveillait les performances du personnel et parlait aux dirigeants d’autres entreprises. Il a déclaré avoir conclu que les employés avaient tendance à être plus engagés en personne et à collaborer plus facilement.

Citant des messages internes, Business Insider a rapporté Les anciens employés d’Amazon qui refusent de déménager à proximité des bureaux principaux de leurs équipes se voient dire qu’ils doivent soit trouver un nouvel emploi en interne, soit quitter l’entreprise par une “démission volontaire”.

L’entreprise a supprimé 27 000 emplois au cours des derniers mois.