Amazon indifférent aux travailleurs à distance qui protestent contre le mandat de retour au bureau

“Nous sommes toujours à l’écoute et continuerons de le faire, mais nous sommes satisfaits de la façon dont le premier mois de retour de plus de personnes au bureau s’est déroulé”, a déclaré le porte-parole d’Amazon, Brad Glasser. Fortune.

En février, le PDG Andy Jassy a envoyé une note disant que les travailleurs à distance devraient retourner au bureau le 1er mai. « Nous devrions retourner au bureau ensemble la majorité du temps (au moins trois jours par semaine) », a-t-il écrit.

Pamela Hayter, une employée, dit aux travailleurs se sont réunis lors du débrayage de mercredi que son “cœur vient de tomber” lorsqu’elle a lu l’annonce “parce que j’ai su immédiatement l’impact négatif que cela aurait sur ma famille”.

Le travail à domicile, a-t-elle expliqué, lui avait permis de passer plus de temps avec sa famille qu’elle ne le pensait possible avant la pandémie.

“Nous n’avons pas à passer des heures de notre vie dans la circulation, des heures de notre vie dans un immeuble de bureaux”, a-t-elle déclaré aux personnes réunies mercredi.

Glasser a dit Fortune que depuis l’entrée en vigueur du mandat de retour au bureau, “il y a plus d’énergie, de collaboration et de connexions, et nous l’avons entendu de la part de nombreux employés et des entreprises qui entourent nos bureaux”.

Plus tôt cette année, Hayter a lancé une chaîne interne Slack où les travailleurs pouvaient exprimer leur soutien au travail à distance. Elle a décrit la chaîne comme la plus grande expression concrète d’insatisfaction des employés dans l’histoire d’Amazon lors de son discours.

L’ancien PDG de Slack, Stewart Butterfield, a récemment commenté un tel “slacktivisme” alors que parler à Bloomberg’s Lots impairs podcast. “Le super pouvoir de la capacité des gens à avoir des conversations au travail inclura des conversations que parfois les managers souhaitent qu’ils n’aient pas”, a-t-il déclaré.

Mais, a-t-il ajouté, au milieu des licenciements massifs dans le secteur de la technologie et de l’incertitude économique, les gens sont désormais “plus inquiets pour la sécurité de l’emploi, donc il y a moins – et je ne dis pas nécessairement que c’est une bonne chose – mais il y a moins de syndicalisation sur Slack qu’il n’y en aurait. il y a deux ans.

Amazon a minimisé la participation au débrayage du siège, estimant la foule à 300 personnes (les organisateurs mettre le nombre plus haut) et notant qu’il compte 65 000 employés d’entreprise et de technologie dans la région de Puget Sound et 350 000 dans le monde. Les employés qui protestaient contre l’impact environnemental de l’entreprise et les récents licenciements faisaient également partie du débrayage.

Jassy n’est pas le seul à exiger que les employés recommencent à travailler au bureau. Bob Iger chez Disney, Howard Schultz chez Starbucks et Robert Thomson chez News Corp sont parmi les nombreux autres. Le mois dernier, le PDG de Tesla, Elon Musk, a qualifié le travail à domicile de moralement répréhensible, affirmant que la «classe des ordinateurs portables» était injuste en exigeant des privilèges dont d’autres personnes, comme les travailleurs des services ou les employés d’usine, ne pouvaient pas bénéficier.

Et le PDG d’OpenAI, Sam Altman, a déclaré lors d’une conférence Stripe le mois dernier : “Je pense que l’une des pires erreurs de l’industrie technologique depuis longtemps a été que tout le monde pouvait aller à distance pour toujours… Je dirais que l’expérience à ce sujet est terminée.”

Pendant ce temps, chez le rival d’Uber Lyft, le nouveau PDG David Risher a récemment ordonné aux travailleurs à distance de retourner au bureau un jour après avoir licencié plus de 1 000 employés, soit environ 26 % de la main-d’œuvre.

En mars, Amazon a annoncé que 9 000 employés seraient licenciés, s’ajoutant aux 18 000 suppressions d’emplois qui ont eu lieu plus tôt cette année et en novembre dernier.

Malgré les mandats de retour au bureau, des pans entiers d’immeubles de bureaux à travers le pays sont encore couché partiellement vide. Aquarium à requins la star et magnat de l’immobilier Barbara Corcoran était d’accord avec Musk’s avertissement cette semaine que “l’immobilier commercial fond rapidement”.

« Personne ne croit vraiment que ça va tourner le coin. Les gens restent à la maison », a déclaré Corcoran à Fox Business. Le compte à rebours de Claman.

De nombreux travailleurs à distance affirment que le travail à domicile est très bien en termes de productivité. Dans un récent Pew Research enquête56 % des personnes interrogées ont déclaré que le travail à domicile les aidait à faire leur travail et à respecter les délais, tandis que 37 % ont déclaré que cela n’aidait ni ne nuisait.

“Nous pouvons être productifs, obsédés par le client, nous pouvons faire notre bon travail, nous pouvons faire une différence, et cela n’a pas besoin d’être dans un immeuble de bureaux”, a déclaré Hayter lors du débrayage de cette semaine.

Amazon, cependant, s’en tient à son mandat.

“Nous comprenons qu’il faudra du temps pour s’adapter au bureau”, a déclaré Glasser. “Il y a beaucoup d’équipes dans l’entreprise qui travaillent dur pour rendre cette transition aussi douce que possible pour les employés.”