INDIANAPOLIS — Le directeur général des Washington Commanders, Adam Peters, s’est retrouvé sous les projecteurs lors de la première journée du regroupement de reconnaissance de la NFL et s’est montré timide quant à son plan pour le choix n°2, qui a le pouvoir de modifier la trajectoire de la franchise.
Il semble clair que les commandants souhaitent recruter un quart-arrière, mais les options de l’équipe sont grandes ouvertes. Peters a répondu à tellement de questions sur le poste qu’à un moment donné, il a plaisanté: “J’apprécie la question non-quart-arrière.”
Le sort du choix n°1 – et les chances des Commanders d’être dans la course – seront clairs au cours des deux prochaines semaines. Le directeur général des Bears de Chicago, Ryan Poles, a déclaré aux médias de Chicago que si les Bears repêchaient un quart-arrière, ils ne garderaient pas également Justin Fields. Les Polonais ont déclaré qu’il voudrait « faire le bien envers Justin », ce qui signifie l’échanger avant l’ouverture de la période de négociation des agents libres, le 11 mars, afin de maximiser leur rendement.
Si les Bears préfèrent garder Fields, ils alimenteront une guerre d’enchères pour le premier choix. Polonais a déclaré qu’il n’avait pas eu de « grandes conversations » à propos du choix, mais que « tout le monde veut prendre la température de ce qui se passe ».
La décision de Chicago sera importante pour Washington ; les commandants pourraient soit passer à Caleb Williams du sud de la Californie, le choix présumé n ° 1, soit rester sur place et décider entre Jayden Daniels de LSU et Drake Maye de Caroline du Nord.
« Vous voulez toujours être impliqué dans [discussions for the top pick]”, a déclaré Peters. “Que vous appuyiez ou non sur la gâchette, c’est une autre histoire.”
Washington se concentre sur les entretiens et les informations médicales. Ce qui est bien car Williams, Maye et Daniels ne lanceraient pas ou ne s’entraîneraient pas pour les dépisteurs avant leurs jours professionnels. Les quarts qui lancent à Indianapolis le feront samedi.
Peters a souligné sa conviction de construire grâce au repêchage. Ouais, c’est un cliché du langage GM dans la même veine que « garder l’essentiel comme l’essentiel ». Mais Peters a insinué à plusieurs reprises que les Commanders ne dépenseraient pas beaucoup en agence libre – malgré un plafond salarial de près de 78 millions de dollars, l’un des totaux les plus élevés de la ligue.
“Vous voulez le construire de manière responsable pour qu’il soit durable”, a déclaré Peters. « Dépenser pour un groupe d’agents libres de haut niveau, c’est probablement mieux à court terme. Mais est-ce que tu vas mieux sur le long terme ? Peut être. Peut être pas.”
Le plafond salarial a bondi de 30 millions de dollars cette année, ce qui nuit un peu aux commandants. Théoriquement, l’augmentation affecte chaque équipe de la même manière, mais en réalité ce n’est pas le cas. Les équipes autrefois à court de plafond disposent désormais d’une plus grande marge de négociation.
“La valeur de l’espace de plafond est asymétrique”, a écrit Eric Eager, vice-président de la société d’analyse sportive SumerSports, sur X. “Le manque d’espace de plafond est bien pire que d’en avoir une abondance est une bonne chose.”
Washington ne marquera aucun joueur cette année, a déclaré Peters. Ce qui signifie que si l’équipe ne parvient pas à conclure un accord avec la sécurité Kam Curl, il deviendra joueur autonome sans compensation.
Peters a déclaré que l’équipe avait eu des conversations avec les agents de Curl et que ces discussions se poursuivraient avant le début de l’agence libre.
“Je peux juste dire qu’après avoir joué contre lui… quand j’étais à San Francisco, il a toujours été l’un des meilleurs joueurs de la défense et [one of] les gars dont nous devions nous méfier, un gars pour lequel nous devions planifier le match », a déclaré Peters. « J’ai donc beaucoup de respect pour lui. J’ai entendu de grandes choses sur lui. … Nous allons certainement explorer cela et voir si cela correspond à nos plans globaux.
Washington a du retard à rattraper. Les Commanders ont été la dernière des neuf équipes à embaucher un entraîneur-chef et ont passé les deux semaines suivantes à constituer leur équipe d’entraîneurs.
Maintenant, a déclaré Peters, l’équipe « travaille toujours sur » les évaluations de ses futurs agents libres. Il a ajouté que l’équipe espère obtenir des éclaircissements sur ces joueurs cette semaine lors du moissonneuse-batteuse ; En plus d’évaluer les prospects au repêchage, les équipes profitent de cet événement pour parler aux agents des joueurs figurant sur leur liste et de ceux dont les contrats expirent.
« C’est un énorme casse-tête que vous êtes en train d’assembler », a déclaré Peters. « … Nous prendrons probablement beaucoup de décisions cette semaine, ce qui sera une bonne chose avant le libre arbitre. Mais nous sommes encore vraiment au milieu de ce processus.
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