2023-05-28 05:46:48
Le marché du travail australien est-il proche d’un tournant ?
Les économistes disent que c’est probable.
Les hausses agressives des taux d’intérêt de la Banque de réserve devraient faire grimper le taux de chômage de 3,7 % à 4,5 %.
Cette augmentation du chômage peut avoir des conséquences pour les demandeurs d’emploi.
Cela pourrait réduire la demande de demandeurs d’emploi marginalisés et rendre la recherche d’emploi plus compétitive pour les chômeurs, contribuant ainsi à atténuer les pressions salariales.
Donc, si nous finissons par dire au revoir aux marchés du travail « tendus », profitons de ce moment pour apprécier où en sont les choses en ce moment.
Voici six graphiques qui montrent ce qui est arrivé à notre marché du travail à l’ère de la pandémie.
Le taux de chômage
Il y a quelques semaines, le secrétaire au Trésor Steven Kennedy prononcé un discours important ça vaut la peine d’être lu.
Il a déclaré que le taux de chômage avait chuté “beaucoup plus vite” et à un niveau inférieur à ce que les décideurs politiques pensaient possible à l’ère de la pandémie.
Il a dit que cela s’est produit sans générer de pressions salariales importantes.
Des données récentes montrent que le taux annuel de croissance des salaires n’est revenu que récemment aux niveaux de 2012.
Comme je l’ai déjà documenté, la forte baisse du taux de chômage s’est produite pour un certain nombre de raisons.
Lorsque nous avons fermé notre frontière internationale au début de la pandémie en 2020, nous avons coupé une importante source de main-d’œuvre.
Des milliers de personnes ont quitté l’Australie, ce qui a contribué à faire grimper les offres d’emploi à des niveaux record.
Dans le même temps, nous avons stimulé notre économie avec une énorme quantité de mesures de relance et la Banque de réserve a réduit les taux d’intérêt à des niveaux record.
Cette relance record a entraîné une reprise rapide de l’activité économique à la fin des fermetures, et les travailleurs étaient très demandés par les employeurs pendant la reprise.
Cependant, avec des frontières fermées, les employeurs n’avaient guère d’autre choix que de s’approvisionner auprès du bassin local de chômeurs.
Elle a poussé le taux d’activité et le ratio emploi-population à des sommets records.
Les travailleurs devenant une denrée rare, presque tous les emplois créés étaient des emplois à temps plein.
Les marchés du travail tendus ont également profité aux personnes qui ont généralement le plus de mal à trouver du travail, comme les chômeurs de longue durée.
“Alors que le taux de chômage national a diminué de 1,6 point de pourcentage depuis avant la pandémie, il a diminué de 3,1 points de pourcentage pour les jeunes et de 2,3 points de pourcentage pour ceux qui ont un niveau d’éducation de 12 ans ou moins”, a déclaré le Dr Kennedy dans son discours il y a quelques semaines.
“Lorsque vous repoussez les limites du plein emploi, ceux qui sont en marge en profitent le plus”, a-t-il déclaré.
Passer d’un travail à temps partiel à un travail à temps plein
Vous pouvez voir ces dynamiques dans ces graphiques suivants.
La pandémie a été déclarée en février 2020.
Depuis ce moment, l’emploi à temps plein a augmenté de 859 900 personnes, pour atteindre 9 726 500 personnes en avril.
L’emploi à temps partiel n’a augmenté que de 36 300 personnes.
Cela signifie que 96 % des emplois créés à l’ère de la pandémie sont des emplois à temps plein.
Ratio emploi-population
Le « ratio emploi-population » est plus significatif que le taux de chômage, à certains égards.
Pourquoi? Parce qu’il vous indique combien de personnes sont employées parmi toutes les personnes âgées de 15 ans et plus.
S’il augmente, vous savez qu’une plus grande partie de la population permanente a trouvé un emploi.
Et le ratio emploi-population a atteint un niveau record en juin de l’année dernière et il oscille autour de ce niveau depuis.
Taux de participation
Le taux de participation est une autre statistique importante.
Il vous indique l’importance de la « population active » par rapport à l’ensemble de la population des personnes âgées de 15 ans et plus.
La population active comprend tous ceux qui sont employés et officiellement au chômage.
Si le taux d’activité augmente, vous savez que la taille de la population active a augmenté par rapport à la taille de l’ensemble de la population âgée de 15 ans et plus.
Le taux de participation a également atteint un niveau record en juin de l’année dernière, et il oscille autour de ce niveau depuis.
Il a augmenté d’environ 2 points de pourcentage depuis que la pandémie a été déclarée.
Sous-emploi et sous-utilisation
Le sous-emploi fait référence aux personnes qui ont un emploi mais qui aimeraient plus d’heures.
Le taux de sous-emploi mesure donc le nombre de personnes sous-employées exprimé en proportion de la population active.
Si vous combinez le taux de sous-emploi avec le taux de chômage, cela vous donne la mesure totale de la « sous-utilisation » de tous les membres de la population active (exprimée en taux de sous-utilisation).
Comme vous pouvez le voir dans le graphique ci-dessous, les deux mesures ont sensiblement diminué à l’ère de la pandémie.
Lorsqu’on parle de la « tension » du marché du travail, ces mesures de la sous-utilisation sont très importantes car elles vous disent des choses sur le marché du travail que le « taux de chômage » plus basique ne peut pas.
Chômage de longue durée
Et enfin, il y a le chômage de longue durée.
Le chômage de longue durée fait référence aux personnes sans emploi, mais à la recherche active d’un emploi, depuis un an ou plus.
Le nombre de chômeurs de longue durée a diminué de 87 300 depuis février 2020.
Il est maintenant à son plus bas depuis 14 ans.
La dernière fois qu’il était aussi bas, c’était au début de 2009 après qu’un boom de la construction de mines et de GNL avait absorbé une grande partie de la main-d’œuvre disponible, mais la crise financière mondiale avait frappé l’économie et fait grimper notre taux de chômage de 1,8 point de pourcentage en neuf mois. .
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