Alarmisme déplacé, pas de licenciements dans les entreprises de santé et hospitalières d’Émilie-Romagne – Santé

Conseiller Donini : « Nous démentons les rumeurs alarmistes, notre priorité reste de sauvegarder et d’innover notre modèle de santé universelle, qui est la référence dans le pays »

L’édile dément les rumeurs suggérant des coupes dans les entreprises de santé de Modène. « Mais il est essentiel que le gouvernement investisse dans les soins de santé et supprime les contraintes en matière d’embauche. Les dépenses de personnel et les investissements sont des postes budgétaires différents, il est faux de les opposer”

7 mars 2024 – Le le personnel de santé en Émilie-Romagne a augmenté ces dernières annéesun Modène Entrez tout le territoire. E la Région continue d’embaucher et de former de nouveaux professionnelsmalgré la Coupes gouvernementales produire des conséquences inévitables au niveau local. En effet, l’engagement pour 2024 est de dépasser la couverture du chiffre d’affaires par rapport à 2023.

C’est ce qu’a souligné le conseiller pour les politiques de santé, en réponse à certaines rumeurs concernant de prétendues réductions en vue de l’entreprise de santé et de l’hôpital universitaire de Modène. Raffaele Donini.

« Ces dernières années, le personnel médical et sanitaire s’est accru de quelques milliers d’unités, parmi lesquelles des médecins, des infirmières, des agents de santé, des techniciens et des administrateurs : tout alarmisme concernant les réductions et les licenciements est injustifié – explique Donini -. Au lieu de courir après des rumeurs infondées, chacun devrait dénoncer, comme nous le faisons dans toutes les instances institutionnelles et politiques, le manque de ressources de l’État adéquates : le gouvernement a choisi de couper et si des mesures ne sont pas prises immédiatement pour inverser la tendance, les conséquences s’atténueront. sur les territoires, touchant ceux comme les nôtres qui ont le plus investi dans la santé publique”.

C’est précisément depuis l’Émilie-Romagne, il y a quelques mois, qu’a commencé la demande au Parlement une initiative législativepuis également collectés par d’autres Régions de couleurs politiques différentes, pour ramener les dépenses de santé à 7,5% du PIB et supprimer les contraintes sur l’embauche et les dépenses en personnel.

« Malgré le fait que le financement du Fonds National de Santé semble augmenter – ajoute Donini – en fait le Gouvernement le réduit, parce que l’inflation réelle augmente plus que les ressources du Fonds. Des ressources qui servent avant tout aux dépenses de personnel, mais aussi aux investissements : cela n’a aucun sens d’opposer les deux postes de dépenses car ils sont distincts et séparés également en raison de contraintes juridiques. Et de toute façon, davantage de ressources sont nécessaires, tant en termes de personnel que de structures et de technologies”.

Il est donc nécessaire que la Région fasse face à l’insuffisance des ressources transférées par le Gouvernement, comme l’ont déjà expliqué les deux entreprises de Modène elles-mêmes. Un personnel soignant qui a besoin d’être formé et stabilisé. Il convient de rappeler que, malgré une limite légale pour le personnel temporaire qui ne doit pas dépasser 20 %, le niveau de précarisation en Émilie-Romagne est inférieur à 5 %.

« Aucune région n’a combattu la précarité de l’emploi comme la nôtre en stabilisant son personnel. Ce n’est pas pour rien que nous sommes la première région au bilan positif en matière de mobilité sanitaire : des citoyens de toute l’Italie viennent ici se faire soigner. Nous parlons d’une excellence nationale qui doit non seulement être sauvegardée, mais encore qualifiée et c’est pour cela que nous demandons à tous ceux qui partagent l’urgence de s’unir à cette bataille pour sauvegarder nos services dans la zone”.