Le vendredi À présent a annoncé que les licenciements collectifs, prévus du 21 novembre au 21 décembre, concerneront au maximum 84 personnes. Il a été expliqué que l’objectif est de réduire les coûts et d’améliorer l’efficacité des processus dans l’entreprise.
– En raison de facteurs économiques et financiers, c’est-à-dire la crise économique provoquée par le conflit en Ukraine, entraînant, entre autres, une augmentation des prix du papier et en raison de prévisions défavorables pour l’évolution de l’économie au cours des prochains trimestres, des modifications de la structure organisationnelle de l’entreprise sont nécessaires – décrites dans le communiqué de la bourse de l’entreprise.
Vendredi, Agora a entamé des consultations avec les syndicats qui y opèrent. La direction de “Solidarité” a annoncé avoir convaincu la direction de l’entreprise que les licenciements devaient être traités rapidement, dans les deux jours.
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– Nous nous souvenons des licenciements collectifs des années précédentes, au cours desquels des licenciements se sont succédés jour après jour pendant plusieurs semaines, à la suite de quoi ouvrières et ouvrières se sont retrouvées dans une situation – euphémiquement parlant – psychologiquement difficile. C’est pourquoi nous avons proposé aujourd’hui que les licenciements ne soient pas prolongés dans le temps – et nous avons reçu l’assurance (de Wojtek Bartkowiak et d’Adam Węgierski) que cette fois les licenciements seraient prononcés dans un délai maximum de deux jours (c’est-à-dire les 21 et 22 novembre année) – décrit.
– Deuxièmement, Wojtek Bartkowiak a adhéré à notre postulat de créer la possibilité de départ volontaire des départements menacés de licenciement – ajouté.
“Solidarité” en Agora aidera les licenciés
Les autorités de “Solidarité” ont souligné que ils feront “absolument tout pour limiter au maximum le nombre de licenciés, et pour ceux qui ne peuvent pas être sauvés, gagner les meilleures règles de sortie”.
– Lors des précédents licenciements collectifs, nous avons réussi à nous mettre d’accord avec la direction sur des conditions meilleures que celles stipulées dans la réglementation – il s’agissait généralement d’une ou deux indemnités de départ supplémentaires pour chacun et chacune – ont-ils rappelé.
– Nous ne savons pas si nous parviendrons à parvenir à un accord avec le conseil d’administration cette fois-ci, ou si nous nous retirerons de la signature de l’accord – et en fonction de cela, il y aura divers effets juridiques (dont nous vous informerons). Nous choisirons ce qui sera le mieux pour les salariés et les salariées, ont avoué les syndicalistes.
Ils ont également déclaré qu’ils aideraient financièrement les personnes licenciées. – Comme cette aide sera financée par les cotisations de nos membres, nous ne verserons les indemnités qu’à ceux qui nous appartiennent et versons des cotisations. Pour l’instant, cependant, il est trop tôt pour préciser le montant de l’indemnité et les critères que nous adopterons pour leur versement, ont-ils souligné.
– Actuellement, il est difficile de dire combien de réunions seront nécessaires pour parvenir à un compromis (ou simplement pour rompre) – peut-être que deux suffiront : celle d’aujourd’hui et celle de jeudi. Nous vous tiendrons bien sûr informés de tout – comme les négociations de jeudi dureront jusqu’au soir, nous publierons la prochaine annonce vendredi matin au plus tard – a annoncé Solidarité.
Agora informera également l’agence pour l’emploi compétente de l’intention de procéder aux licenciements. La société a annoncé que dans la prochaine annonce, déjà après consultation des organisations syndicales, elle fournira une estimation de la provision pour licenciements. La provision sera imputée au résultat de l’entreprise au quatrième trimestre de cette année.
Agora elle-même est responsable, entre autres, pour les activités dans le domaine de la presse (Gazeta Wyborcza et magazines), de l’édition de livres et de CD et des sites Web (Gazeta.pl est au premier plan). Les activités radio, cinéma, affichage et programmation sont exercées par d’autres filiales du groupe Agora.
Précédents licenciements collectifs à Agora en 2019
Début novembre Une nouvelle série de discussions entre le directoire d’Agora et les syndicats sur l’éventuel versement de suppléments d’inflation est prévue. Dans le cadre des dispositions précédentes, les employés et associés réguliers d’Agora gagner jusqu’à 8,3 mille En août, ils ont reçu des primes d’un montant de 1 351 PLN à 1 751 PLN brut.
Des licenciements collectifs antérieurs ont été effectués dans l’entreprise au printemps 2019 : 147 employés des imprimeries de Piła et Tychy ont fait leurs adieux, et les deux usines ont été fermées peu de temps après.
Pourtant, au printemps 2020, peu après le déclenchement de l’épidémie, Agora envisageait de licencier la plupart des salariés de sa filiale Goldenline. En fin de compte 26 personnes lui ont dit au revoir dans le cadre de départs volontaires.
Au premier semestre de cette année. les frais de personnel de l’ensemble du groupe Agora capital ont augmenté de 22,3 %. à 181,8 millions PLN, et les revenus totaux des membres du conseil d’administration sont passés de 1,19 PLN à 3,84 millions PLN. L’emploi dans l’ensemble du groupe de la capitale a augmenté de 88 à 2 375 emplois.
Au deuxième trimestre de cette année. Groupe Agora avec 30% de chiffre d’affaires en hausse à 261,8 millions PLN et un bénéfice EBITDA de 14,7 millions PLN à 26,1 millions PLN, il a enregistré une perte nette de 17,6 millions PLN (contre une perte de 9,9 millions PLN un an plus tôt). Les recettes des cinémas Helios ont le plus augmenté, les recettes publicitaires ont augmenté de 9,5 %.
Coupes dans RASP et Burda
Deux autres éditeurs de presse et internet ont également annoncé des réductions significatives de leur portefeuille et de leurs effectifs. À la mi-septembre, Ringier Axel Springer Polska l’a annoncé à la fin de cette année. “Auto Świat” hebdomadaire, VOD.pl et Literia.pl fermeront, et “Przegląd Sportowy” ne sera publié que deux fois par semaine.
L’entreprise a l’intention de réduire d’environ 8 %. vos employés, elle vient d’obtenir un accord à ce sujet avec les syndicats qui y opèrent.
Alors que Burda Media Polska a décidé de fermer une dizaine de titres imprimés: le bihebdomadaire “Party”, le mensuel “Claudia”, “Dobre Rady” “Burda Style” et “Sielskie Życie”, ainsi que tous les autres titres des segments : guides, jardin, cuisine, artisanat et histoires vraies. Seuls six magazines resteront dans le portefeuille de la maison d’édition.
– Les décisions ci-dessus sont associées à des suppressions d’emplois, et actuellement le conseil d’administration de l’entreprise est en dialogue avec les représentants des employés – a déclaré dans l’annonce de Burda.
