2023-05-04 11:16:00
Espace Carrière :
Fabrication et chaîne d’approvisionnement
Description de l’emploi:
Intitulé du poste : Agent de changement pour les gros moteurs
Salaire: 14,36 £ par heure
Emplacement : Shrewsbury
Avantages:
25 jours de congé annuel
Jusqu’à 4 % de bonus
Régime de retraite contributif – Caterpillar doublera la cotisation de l’employé Jusqu’à 10 %
Régime d’actionnariat contributif – Caterpillar égalera 50 % de la contribution de l’employé
Accès à des avantages flexibles, y compris l’accès à des soins médicaux et dentaires privés, la possibilité d’acheter des congés annuels supplémentaires, un programme de travail à vélo, etc.
Des modalités de travail flexibles seront envisagées pour ce rôle, en fonction des besoins de l’entreprise.
Qui est Caterpillar ? Qu’est-ce qu’on fait?
Avec des ventes et des revenus de 59,4 milliards de dollars en 2022, Caterpillar Inc. est le premier fabricant mondial d’équipements de construction et d’exploitation minière, de moteurs diesel et à gaz naturel hors route, de turbines à gaz industrielles et de locomotives diesel-électriques. Depuis près de 100 ans, nous aidons nos clients à construire un monde meilleur et plus durable et nous nous engageons et contribuons à un avenir à faible émission de carbone. Nos produits et services innovants, soutenus par notre réseau mondial de concessionnaires, offrent une valeur exceptionnelle qui aide les clients à réussir. Caterpillar exerce ses activités sur tous les continents, opérant principalement à travers trois segments principaux – Construction Industries, Resource Industries et Energy & Transportation – et fournissant des financements et des services connexes via notre segment Financial Products.
Que fera Caterpillar pour vous ?
Dès le premier jour, vous êtes prêt à prospérer chez Caterpillar : une formation utile, des mentors fiables, une expérience mondiale, un package salarial compétitif, un équilibre travail-vie personnelle et les opportunités de croissance que vous attendez d’une entreprise Fortune 100. Vous alimentez notre succès et nous nous engageons à renforcer le vôtre. Après tout, lorsque votre travail peut avoir un impact sur le monde entier, il est important de faire un travail qui compte.
Opportunité professionnelle:
Une opportunité s’est présentée pour un agent de changement travaillant dans le flux de valeur des gros moteurs de l’entreprise Shrewsbury. La portée du rôle comprend le soutien des processus opérationnels CPS tout en travaillant en étroite collaboration avec les membres du département d’ingénierie de fabrication. Le candidat retenu doit être autonome avec l’enthousiasme et la ténacité nécessaires pour réussir. Le poste relève du directeur de l’ingénierie de fabrication des gros moteurs.
Responsabilités et tâches du poste :
Soutenir les équipes d’ingénierie de fabrication, de qualité et HS & E dans l’application continue de l’amélioration continue, y compris l’action des cartes CI, CAV, évaluations NIOSH, projets de réduction du bruit, participation à l’enquête sur les quasi-accidents.
Gestion de la documentation pour les processus de strip & build.
Création ou soutien à la création de toute la documentation CPS pour inclure :
– PFMEA
– Plans de contrôle
– Évaluations des risques
– les SWS
– les SWES
Travailler avec les équipes et les entrepreneurs pour atteindre les objectifs du projet et améliorer le respect du plan de construction.
Facilitation/Entrée de métriques pour les revues du Conseil PID
Auditeur 5S de l’établissement
Coordination des projets d’évaluation des risques.
Participation aux initiations au travail standard des nouveaux employés
Participer aux évaluations du centre d’évaluation
Compétences et l’expérience:
Les candidats auront acquis les compétences et l’expérience suivantes dans le cadre de rôles précédents :
Doit avoir de bonnes compétences en informatique et avoir la capacité d’apprendre et d’accomplir des tâches dans les délais.
De bonnes capacités de planification et d’organisation sont requises, ainsi que des aptitudes au travail d’équipe.
De bonnes compétences en communication et en analyse aideront l’agent de changement à atteindre les objectifs des rôles.
Approche de sécurité proactive des situations
NB. Le panel ne peut pas faire d’hypothèses lors de la présélection, veuillez donc démontrer vos qualifications et votre expérience sur votre CV en rapport avec les critères énoncés.
En fonction du nombre de candidatures, les critères du poste pourront être renforcés pour faciliter la présélection.
Caterpillar est un employeur garantissant l’égalité des chances (EEO).
Pas prêt à postuler ? Soumettez vos informations à notre Talent Network ici .
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