Tout acteur professionnel ou régisseur est éligible pour rejoindre l’Actors’ Equity Association dans un avenir prévisible.
Le syndicat a annoncé mercredi qu’il rendait permanente sa politique de libre accès, qui a été introduite pour la première fois en juillet 2021. La politique ouvre l’adhésion au syndicat à tout acteur ou régisseur qui peut démontrer une preuve de travail et de paiement par des méthodes telles qu’une Playbill. et un talon de paie, ou un lien vers un site Web et un document fiscal. La politique devait expirer en mai 2023.
Avant l’introduction de la politique, les membres devaient soit être embauchés pour une production d’Equity, devenant ainsi membres d’un syndicat, être membres d’un syndicat de frères ou sœurs ou participer au programme de candidat à l’adhésion d’Equity, dans lequel les acteurs et les régisseurs pouvaient gagner des points vers une pleine l’adhésion en travaillant sur des productions éligibles.
Le syndicat a positionné cela dans le cadre d’un effort de diversité et d’inclusion, et note qu’environ 38% des membres qui se sont joints via Open Access jusqu’à présent se sont identifiés comme des personnes de couleur. Mais cela a également entraîné un afflux de nouveaux membres – et de cotisations – alors que le syndicat se remet de la pandémie et de la fermeture d’un an et demi de tous les théâtres de Broadway. Les membres Open Access paient le même taux que les autres membres, ce qui équivaut à 176 $ de cotisations annuelles, ainsi que 2,5 % des revenus bruts dans le cadre d’un contrat d’équité en cotisations de travail (relevés hebdomadaires sur la paie).
Entre juillet 2021 et octobre 2022, 2 857 membres ont rejoint ou rejoint Equity, dont 1 821, soit 64 %, provenant du programme Open Access, selon le syndicat. Un porte-parole d’Equity note qu’il y a eu une ruée vers de nouveaux membres lors de l’ouverture du programme et qu’en dehors des trois premiers mois, environ 54% des membres en moyenne provenaient des programmes Open Access.
“L’Open Access fait exactement ce qu’il est censé faire”, a déclaré Kate Shindle, présidente de l’Actors’ Equity Association. « Bien sûr, la force du nombre est un principe fondamental pour tout syndicat. Mais cela n’a jamais été un simple jeu de nombres. Chaque travailleur qui veut un syndicat mérite un syndicat. Le libre accès consiste à fournir une voie vers l’adhésion à Equity qui ne dépend pas de nos employeurs ou des pratiques d’embauche de notre industrie. Au cours des 18 mois qui ont suivi notre lancement, nous avons constaté une augmentation significative de la diversité de nos nouveaux membres. Rejoindre un syndicat est une décision profondément personnelle, et je suis fier qu’Open Access ait transféré cette décision entre les mains des acteurs et des régisseurs eux-mêmes.
Dans le cadre de la pérennisation de ce changement, Actors’ Equity supprimera le programme des candidats à l’adhésion à Equity. À compter du 8 mai 2023, le syndicat cessera d’admettre de nouveaux membres au programme. Les candidats actuels auront toujours accès aux auditions Equity pendant trois ans, jusqu’au 8 mai 2026, date à laquelle l’accès aux auditions prendra fin.
