Acheter un chien sur le budget vitalité ? L’entrepreneur Pepijn applaudit | Travail

Il y a trois ans, Pepijn Louise, 34 ans, a lancé son entreprise « Aanpakkers ». Avec cela, il aide les entreprises de manière pratique à tirer le meilleur parti de leurs employés. Avec l’utilisation d’un « budget de vitalité », des activités et des ressources peuvent être utilisées pour améliorer la santé des employés.

“Nous aidons toujours les entreprises à rendre leurs employés plus vitaux, afin qu’ils puissent faire ressortir le meilleur d’eux-mêmes”, déclare Pepijn. « Nous le faisons en discutant avec les gestionnaires, en découvrant ce qui se passe sur le lieu de travail et le type de solutions qui pourraient aider. Ensuite, nous appliquons cela.

Une partie de cela est le soi-disant budget de vitalité. Pepijn a récemment travaillé avec une entreprise où un employé voulait acheter un chien sur le budget. Le conseiller RH et le gestionnaire ont eu des doutes et une discussion s’en est suivie. “L’employé a senti son énergie fuir”, a écrit Pepijn sur LinkedIn.

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« Quand j’ai entendu dire que quelqu’un voulait acheter un chien du budget vitalité, je me suis juste dit : c’est beau ! Pourquoi pas ? », dit Pepijn. “Si cela rend quelqu’un plus en forme ou plus productif, cela me semble être une bonne idée.” Cependant, la société a pensé autrement. “L’idée de l’employé a presque disparu dans les égouts.”

Mais selon Pepijn, l’achat d’un chien est justement un bon moyen de dépenser le budget vitalité. « Un chien a beaucoup d’influence sur l’ambiance de travail. Par exemple, l’animal assure une réduction du stress, plus d’exercice et plus de compréhension l’un pour l’autre.

Pepijn le remarque lui-même lorsqu’il amène son propre chien au bureau. « Je vois souvent des gens lâcher leur travail pour caresser le chien. De plus, c’est un bon moment pour prendre contact les uns avec les autres. Cela crée vraiment une atmosphère positive », déclare Pepijn.

Pepijn a partagé son histoire à ce sujet sur Linkedinparce qu’il pense que c’est un sujet important. Son message a maintenant été vu un million de fois et a suscité de nombreuses réactions positives. « Les Pays-Bas actifs sont confrontés à un certain nombre de défis majeurs. Dans de nombreux secteurs, il y a une pénurie d’employés et on entend régulièrement dire que les gens souffrent de stress et de burn-out”, déclare Pepijn.

,,Mon message se veut un petit clin d’œil aux entreprises : si vous savez ce qui se passe sur le terrain, vous pouvez éviter que les gens ne se retrouvent dans des plaintes de stress et d’épuisement professionnel. Vous le faites, entre autres, en laissant les employés réfléchir par eux-mêmes à ce dont ils ont besoin pour pouvoir faire leur travail sainement et avec plaisir. Choisir un chien avec le budget vitalité en est simplement un exemple.