Accord sur la convention collective de travail dans les nouvelles constructions et infrastructures

Le 13 décembre, il a été annoncé que les syndicats, après avoir consulté leurs partisans, avaient accepté l’offre finale faite par les employeurs le 24 novembre d’ajuster la convention collective de travail. Cela fait de la nouvelle convention collective de travail dans le secteur de la construction et des infrastructures une réalité. La convention collective de travail s’applique pour une période du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2024.

Points importants de la nouvelle convention collective de travail :

• Pendant la durée de la convention collective de travail, les salaires seront augmentés deux fois :
  • 1-1-2024 3,5% plus 50 euros par mois structurellement (temps partiel au prorata)
  • 1-7-2024 3,5% plus 50 euros par mois structurellement (temps partiel au prorata)
• La nouvelle structure des emplois et des salaires sera introduite le 31 décembre 2024. Les entreprises ont ainsi encore un an pour s’y préparer.
• Le poste d’exécuteur testamentaire sera ajouté au dispositif des travaux lourds à compter du 1er janvier 2024.

Consultez ici les ajustements qui seront apportés à la nouvelle convention collective de travail.

George Raessens, président de la délégation de négociation des employeurs : « Nous sommes heureux que les syndicats aient accepté cette offre finale juste et réaliste. Avec cette augmentation de salaire historiquement élevée, les employeurs démontrent l’importance d’une bonne convention collective de travail pour attirer et retenir le personnel. Les employeurs et les employés sont également heureux que nous ayons pu étendre le programme de travaux pénibles avec le poste d’exécuteur testamentaire. »

Nous travaillons dur pour convertir les accords en textes officiels de convention collective de travail, afin que la convention collective de travail puisse être enregistrée auprès du ministère des Affaires sociales et de l’Emploi et soumise pour déclaration comme étant généralement contraignante.