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À l’occasion de la Journée mondiale des ressources humaines… Salutations du monde entier aux héros méconnus, et tel est leur slogan pour cette année !

À l’occasion de la Journée mondiale des ressources humaines… Salutations du monde entier aux héros méconnus, et tel est leur slogan pour cette année !
Sur le lieu de travail, l’accent est souvent mis sur les employés, la productivité, la dynamique de bureau et la culture. Cependant, les héros méconnus qui coordonnent ces éléments restent dans l’ombre.

En reconnaissance du dévouement des professionnels des RH à favoriser un environnement de travail positif, à attirer et à retenir les meilleurs talents et à mener des initiatives stratégiques qui font avancer l’organisation, le monde se réunit le 20 mai de chaque année pour célébrer la Journée mondiale des ressources humaines.

La Journée internationale des ressources humaines, également connue sous le nom de IHRD, est une reconnaissance annuelle de l’impact transformateur des ressources humaines sur les organisations et les individus. Cette année, la célébration aura lieu le lundi 20 mai 2024, avec le slogan « Façonner le nouvel avenir » et les sous-thèmes mentionnés ci-dessous, comme annoncé par l’Assemblée populaire européenne :

-Soutenir la technologie éthique et l’intégration de l’IA
-Redéfinir le lieu de travail du futur
-Excellence dans la direction des personnes
-Investissement continu dans les compétences et l’éducation
-Journée mondiale des ressources humaines 2024 : Origine et importance

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La Journée mondiale des ressources humaines a été créée en 2019 par l’Association européenne de gestion des personnes pour souligner la grande valeur que les professionnels des ressources humaines apportent au sein d’une organisation et pour sensibiliser à l’évolution des exigences et au rôle essentiel des professionnels des ressources humaines dans le monde du travail dynamique d’aujourd’hui et à leur rôle crucial. rôle dans la réussite organisationnelle.

À cette occasion, les communautés RH mondiales s’unissent pour organiser des activités telles que des webinaires, des séminaires, des ateliers et des conférences afin de permettre aux professionnels des RH d’avoir un aperçu des tendances émergentes et des innovations qui remodèlent le monde du travail.

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