Bayleys annonce les lauréats des prix annuels 2023

Conrad Doyle, de Bayleys Mount Maunganui, a été nommé vendeur résidentiel de l’année dans le cadre des prix annuels 2023 de Success Realty Limited.

Success Realty Limited, exploitant les franchises Bayleys dans la baie de l’Abondance, Waikato et
Taranaki, a tenu sa soirée annuelle de remise des prix le week-end dernier avec une célébration des individus, des équipes et des bureaux les plus performants.

Des représentants de toutes les régions franchisées, y compris des vendeurs, des gestionnaires immobiliers, des cadres et du personnel de soutien de 10 bureaux, ont rempli la salle à BayPark Arena. La soirée a été animée par le journaliste et présentateur de radio néo-zélandais Kerre Woodham.

Le vendeur résidentiel de l’année a été décerné à Conrad Doyle, de Bayleys Mount Maunganui.

Le vendeur commercial de l’année a été remporté par Brendon Bradley de Bayleys Tauranga. Bradley a également reçu le prix Bayleys du plus grand nombre de transactions conclues. Le prix du vendeur commercial individuel de l’année a été décerné à Myles Addington, également de Bayleys Tauranga.

Le prix de recrue de l’année a été remporté par Steve Low du Bayleys Country Bay of Plenty, récompensant une excellente première année dans l’immobilier.

La campagne de marketing Bayleys de l’année a été décernée à Phil et Robyn Mangos de l’équipe Bayleys Bay of Plenty Country pour leur promotion exceptionnelle du 574/575 Soldiers Rd à Lower Kaimai.

Matt Clutterbuck de Bay of Plenty Country a reçu le prix Altogether Better. Wendy Boddington de Bayleys Country Bay of Plenty a remporté le prix d’administrateur de l’année.

Le directeur général du groupe immobilier, Heath Young, a déclaré que la soirée de remise des prix était toujours un moment fort de l’année.

« Ce fut une excellente soirée d’accueillir 250 de nos employés de toutes nos régions alors qu’ils se sont réunis pour célébrer et reconnaître leurs performances et leurs efforts. C’était l’occasion de réfléchir collectivement à l’année écoulée, de s’amuser et d’envisager l’avenir avec confiance.

Success Realty Overall Top Salesperson of the Year a été remporté par Karl Davis de l’équipe Waikato Country. L’équipe Karl Davis a également remporté le premier prix Big on Community, une catégorie nouvellement introduite qui met en évidence la philosophie clé de Bayley de redonner à la communauté. Davis a également remporté la Bayleys Auction Cup, le Top VMI Generated Award et le Country Salesperson of the Year.

Le Success Realty, Bayleys Top Office of the Year a été décerné à Bayleys Hamilton Residential, reflétant une performance exceptionnelle sur son marché résidentiel.

Mike Fraser-Jones de Bayleys Waikato Country a reçu le prix du vendeur national individuel de l’année.

Greg et Lorraine Brunton de Bayleys Hawera ont reçu le prix de la croissance des enchères individuelles, augmentant ainsi leur nombre d’enchères par rapport à l’année précédente.

Le prix de la meilleure croissance individuelle d’une année sur l’autre a été décerné à Dave Kilbride de l’équipe Bayleys Waikato Country.

Le Property Excellence Award a été décerné à Gert Maritz de l’équipe Commercial Property Management.

L’équipe de gestion de la propriété commerciale a reçu le prix pour la plupart des références à Rothbury.

Le premier PA de l’année a été décerné à Sheryl Walker de Bayleys Taranaki.

Leader de longue date de Country et de Waikato, Mark Dawe a été nommé récipiendaire de la reconnaissance du personnel de Bayleys Way, tandis qu’Amanda Merrington de Bayleys Cambridge a remporté la catégorie des vendeurs individuels.

Une enquête révèle l’optimisme des milieux d’affaires

RotoruaNZ, en partenariat avec la Rotorua Business Chamber, a publié le troisième rapport Rotorua Business Pulse, fournissant les dernières informations des chefs d’entreprise de Rotorua.

L’initiative Rotorua Business Pulse sert de baromètre clé pour les entreprises locales, offrant une plate-forme aux chefs d’entreprise pour partager leurs points de vue sur la santé économique de Rotorua. L’enquête la plus récente, qui s’est déroulée du 22 mars au 14 avril, a recueilli les réponses de 93 entreprises basées à Rotorua.

Andrew Wilson, directeur général de RotoruaNZ, a salué la résilience économique de la ville, reflétée par une amélioration notable de la confiance, en grande partie grâce à la reprise du secteur du tourisme.

“Avec la croissance et la résurgence de notre industrie touristique vitale, nous assistons à un regain d’optimisme dans notre communauté d’affaires”, a déclaré Wilson.

Malgré la hausse de la confiance, le rapport a montré que les entreprises locales naviguaient dans un paysage économique complexe marqué par une escalade des coûts liés à la dotation en personnel, à l’inflation et à la dette. Les entreprises ont fait preuve d’innovation et d’adaptabilité en réponse à ces défis, certaines explorant des solutions dans le domaine de l’intelligence artificielle et l’innovation de produits liés au changement climatique.

“Bien que nous restions optimistes quant à l’avenir économique de Rotorua, il existe d’importants vents contraires économiques autour de l’inflation, des talents et des coûts d’emprunt qui suscitent de réelles inquiétudes concernant la rentabilité et les pipelines de travail”, a déclaré Wilson.

Le directeur général de Rotorua Chamber, Bryce Heard, a déclaré que les entreprises de Rotorua avaient dû faire face à plus de revers que la plupart des entreprises néo-zélandaises au cours des trois dernières années.

« Cela rend encore plus remarquable le fait que le degré de confiance des participants à l’enquête en eux-mêmes pour naviguer l’année prochaine est bien supérieur à leur confiance dans l’économie nationale. Nous sommes à juste titre fiers de la résilience commerciale de Rotorua et de sa capacité à rebondir.

“Il faut espérer que nous pourrons travailler en étroite collaboration avec le nouveau conseil et le monde des affaires, pour enfin lancer la reprise du CBD et renforcer la marque Rotorua.”

Les participants ont exprimé le besoin d’investir dans les infrastructures, en particulier au sein du CBD, afin de garantir que Rotorua soit dynamique et attrayante pour les visiteurs et les résidents. En lien étroit avec cela, la reconstruction de la réputation et la restauration de notre image sont également apparues comme des priorités absolues pour les chefs d’entreprise.

Le changement climatique est apparu comme un facteur notable dans les dépenses opérationnelles et les perturbations de la chaîne d’approvisionnement pour un tiers des entreprises de la ville. En outre, une entreprise sur cinq a cité des problèmes d’horaires de vol et de fiabilité comme raison pour choisir de ne pas utiliser l’aéroport de Rotorua.

Bay of Plenty cible pour un développement prêt à construire

La baie de l’Abondance a été identifiée comme une région « prioritaire clé » pour le développement prêt à construire.

La deuxième série de candidatures est ouverte pour le parcours de développement prêt à l’emploi.

Le responsable de l’acquisition et du développement des terres du ministère du Logement et du Développement urbain, Matt Fraser, a déclaré que la voie de développement prêt à construire offrait aux développeurs qui ont des développements éligibles et prêts à construire dans les zones régionales de besoin deux voies vers le soutien gouvernemental.

Cela pourrait être soit en référant les demandes de vente de terrains « prêts à construire » à un programme gouvernemental approprié d’acquisition de terrains, soit en acceptant que le gouvernement achète à l’avance ou souscrive des maisons sur plan, ce qui a fourni un soutien pour débloquer des financements tiers et garder le le développement bouge, dit-il.

Fraser a déclaré qu’il soutiendrait des développements qui pourraient autrement ne pas se poursuivre, dans des zones régionales où les besoins sont élevés.

«La baie de l’Abondance est une région prioritaire pour la région clé. Ce deuxième tour donnera la priorité aux candidatures des zones régionales qui ont été touchées par les événements météorologiques récents et comprend également Hawke’s Bay, Tairāwhiti et Tai Tokerau.

Le deuxième tour représente 159 millions de dollars de financement et tous les développements doivent inclure des logements abordables.

Fraser a déclaré que les développeurs qui demandent des engagements de souscription ou de préachat doivent avoir le consentement des ressources, posséder le terrain, être prêts à commencer la construction dans les six à 12 mois et avoir une raison valable pour laquelle le développement est au point mort.

«Nous recherchons des développements véritablement« prêts à être construits »dans la région d’Aotearoa et travaillons avec des promoteurs qui peuvent fournir des études de faisabilité financière complètes et des preuves de discussions avec des banques ou des prêteurs pour mettre en œuvre notre processus d’investissement accéléré. Cela signifie que nous pouvons aider à fournir des logements publics et abordables en ces temps difficiles, là où nous en avons le plus besoin. »

Les candidatures sont ouvertes du 29 mai jusqu’au 16 juin à 16h.

Les promoteurs résidentiels peuvent vérifier les critères et les priorités, puis postuler via le site Web du ministère du Logement et du Développement urbain (HUD).

De la caisse aux outils

Les concours Master Builders Carters Apprentice of the Year auront lieu dans tout le pays ce week-end.

Le 10 juin, plusieurs apprentis en bâtiment de toute la région de Bay of Plenty/Central Plateau s’affronteront pour voir qui sera nommé le meilleur métier de la région et participera au concours national de l’apprenti maître constructeurs Carters enregistré de l’année en novembre. .

Avant le concours, Vishal Toi Toi, finaliste national des maîtres constructeurs enregistrés de l’année 2022, partage le chemin parcouru depuis qu’il a remporté le titre régional d’apprenti de l’année l’année dernière.

Le constructeur Tauranga, désormais qualifié, a récemment terminé son apprentissage en menuiserie par l’intermédiaire de BCITO, une division commerciale de Te Pūkenga.

Toi Toi a déclaré, dans un communiqué, qu’il avait des amis qui terminaient leur apprentissage par le biais de BCITO et qu’il avait été impressionné par ce qu’il avait entendu et vu.

Mais avant de commencer un apprentissage, Toi Toi a déclaré que son objectif immédiat était de terminer son diplôme en commerce.

Pour subvenir à ses besoins financiers, Toi Toi a également cueilli des kiwis et travaillé comme superviseur de caisse dans un supermarché local.

« Occuper deux emplois pendant ses études était exigeant et nécessitait une bonne gestion du temps », a-t-il déclaré.

“Ces expériences m’ont appris la valeur du travail acharné et que j’aime vraiment faire partie d’une équipe.”

De son premier jour sur place à ses derniers mois en tant qu’apprenti, Toi Toi a déclaré qu’il avait le soutien de son conseiller en formation BCITO, Brendon Honey.

« Brendon n’était qu’à un coup de téléphone. Il est allé au-delà des attentes pour s’assurer que je me sentais toujours soutenu et que j’étais sur la bonne voie. Pour Brendon, il n’y a pas de question idiote.

Toi Toi a déclaré qu’il aimait travailler chez 90 Degrees Construction et que l’un de ses objectifs était de devenir un chef d’équipe.

Plus loin sur la ligne, il a dit qu’il espérait également posséder un jour sa propre entreprise.

Son conseil pour ceux qui hésitent à faire carrière dans le secteur était : « Allez-y.

« La construction est une belle carrière. Avec BCITO, il y a une formation en cours d’emploi, un soutien constant et la possibilité de rencontrer des gens formidables. Ayez l’esprit ouvert, profitez-en et n’ayez pas peur de poser des questions.

Maintenant dans sa 19e année, le concours de l’apprenti de l’année présente et récompense les meilleurs apprentis du pays.

Le Business Digest est compilé par communiqués de presse.