Aujourd’hui, les actionnaires d’Activision Blizzard ont voté pour approuver un rapport annuel proposé qui documenterait les efforts continus de l’entreprise pour mettre fin aux abus et au harcèlement au travail, ainsi que pour répertorier le nombre total d’accords de harcèlement sexuel et de plaintes en attente.
Activision avait recommandé aux actionnaires de voter contre la création de ce type de rapport et pourrait finir par ignorer complètement la demande car elle n’est pas contraignante.
Tel que rapporté par Le Washington Postlors d’une réunion de 20 minutes plus tôt dans la journée, la grande majorité des actionnaires d’Activision ont voté contre le conseil d’administration de la société et ont approuvé la création de rapports annuels destinés à mettre en lumière comment (et si) le Appel du devoir l’éditeur agit sur des allégations selon lesquelles son lieu de travail est rempli de harcèlement et d’abus. Le contrôleur de l’État de New York, Thomas DiNapoli, a d’abord demandé ce type de rapport en février de cette année et cela fait près d’un an que le département californien de l’emploi et du logement équitables a déposé une poursuite historique qui a mis en lumière une situation en cours tempête d’allégations de harcèlement sexuel et de discrimination.
L’idée derrière ce rapport proposé est de s’assurer qu’Activision travaille activement à l’amélioration des conditions de travail. Le rapport documenterait également combien d’argent l’entreprise dépense en indemnisations pour les victimes d’abus et de harcèlement.
Activision ne voulait pas que les actionnaires approuvent le rapport annuel, comme Axios révélé le mois dernier. S’opposant à la demande, Activision a déclaré: “Le conseil d’administration estime que, plutôt que de détourner de l’énergie et des ressources vers la création d’un autre rapport, nous devrions continuer à répondre directement aux préoccupations des employés.”
Dans une déclaration donnée à Ma boîteActivision a reconnu les résultats du vote d’aujourd’hui, mais n’a pas confirmé s’il prévoyait de publier des rapports annuels sur le harcèlement, soulignant que la proposition est “non contraignante” et ajoutant qu’il “l’examinera”.
Les actionnaires ont voté en faveur de la proposition non contraignante des actionnaires concernant la préparation d’un rapport sur les efforts de la Société en milieu de travail. Conformément à nos engagements continus, nous examinerons attentivement la proposition d’amélioration de nos informations à fournir à l’avenir. Activision Blizzard reste profondément attaché à un lieu de travail respectueux et accueillant pour tous ses collègues.
DiNapoli, contrôleur de l’État de New York, a déclaré Le Washington Post via une déclaration selon laquelle ce vote “a parlé fort” et qu’Activision doit maintenant “restaurer la confiance des investisseurs” et “accroître la transparence” sur la manière dont il améliorera ses conditions de travail et sa gestion du harcèlement et des abus.
“Nous attendons une action rapide de la société sur nos préoccupations”, a déclaré DiNapoli.
Pas plus tard que la semaine dernière, une enquête interne menée par le conseil d’administration de l’éditeur avait lavé l’entreprise de tout acte répréhensible. L’enquête, rapidement critiquée par beaucoup, a révélé qu’il n’y avait jamais eu de “problème systémique de harcèlement, de discrimination ou de représailles” chez Activision Blizzard. Cela semble aller directement à l’encontre des multiples histoires, accusations et autres preuves qui ont été rendues publiques au cours de la dernière année concernant les horribles abus et discriminations dont de nombreux employés ont été victimes lorsqu’ils travaillaient dans l’entreprise.
