9e Berlin Care Conference : Une meilleure compatibilité entre travail et soins – une victoire pour le monde du travail / Les employeurs récompensés par le prix Otto Heinemann 2023 montrent des voies et des solutions

Berlin- La compatibilité entre travail et soins était l’un des points centraux de la 9e Conférence sur les soins infirmiers de Berlin. L’accent principal a été mis sur la question de savoir comment mieux exploiter leur potentiel et comment exploiter les opportunités offertes aux employeurs et aux salariés. Aider durablement les collaborateurs qui s’occupent de proches nécessitant des soins à faire face aux multiples charges est l’une des tâches de plus en plus importantes des entreprises. Les lauréats du prix Otto Heinemann de cette année ont démontré de manière impressionnante comment cela peut être réalisé de manière excellente. Le jury s’est exprimé dans le Catégorie de Employeurs comptant jusqu’à 200 salariés pour les services de santé ambulatoires de la Diakonie Oberes Murrtal eV hors de. Dans le Catégorie de 201 à 1 000 salariés Le choix s’est porté sur la centrale de facturation d’Emmendingen et à Le groupe REWE a gagné plus de 1 000 collaborateurs la récompense. SpectrumK décerne le prix Otto Heinemann pour la compatibilité du travail et des soins en collaboration avec l’organisation faîtière BKK et l’IKK eV

« Les lauréats et les nominés ouvrent la voie avec des offres courageuses et inspirantes. “Ils prouvent que leurs solutions, avec lesquelles ils aident les employés à prendre soin de leurs proches, sont gagnant-gagnant pour tout le monde”, a déclaré Antje Kendziorra, membre de la direction de SpectrumK GmbH et de la Berlin Care Conference, expliquant la décision d’Otto Heinemann. Jury du prix.

Quelques particularités ressortent des mesures prises par les lauréats pour soutenir leurs collaborateurs dans les multiples charges de travail et de soins. Cela signifie qu’ils sont étroitement liés à la réalité de la vie des personnes concernées, ce qui signifie qu’ils ont un effet très durable, efficace et sur mesure. Les différentes offres sont généralement coordonnées entre elles afin de se renforcer mutuellement. Ils tiennent également compte des caractéristiques spécifiques au secteur, prennent en compte différents domaines de travail et incluent également les salariés dont le travail n’a pas lieu au bureau, par exemple. Outre le strict respect d’un concept général, un facteur important pour une mise en œuvre réussie est le feedback continu des collaborateurs. En outre, les lauréats ainsi que les nominés ont impressionné par de nombreuses autres solutions créatives et inspirantes.

L’importance de combiner travail et soins a également été discutée et expliquée de manière intensive lors de la conférence sur les soins infirmiers de Berlin. Au cours de brèves présentations et de discussions animées par des experts du secteur de la santé et des représentants éminents de l’assurance maladie légale, l’accent a été mis sur la mise en évidence des opportunités d’un monde du travail en évolution. Dans le même temps, en raison de la pénurie croissante de personnel et de l’augmentation des besoins en soins, il existe un grand besoin de moyens pratiques pour parvenir à une meilleure compatibilité. Cela signifie que les concepts intelligents touchent un point crucial à notre époque. Un moment fort a été la présentation des programmes respectifs par les nominés et les lauréats du prix Otto Heinemann dans de brefs discours d’ouverture, qui ont démontré qu’il existe des solutions viables pour les employeurs, déjà utilisées dans divers domaines. La Berlin Nursing Conference 2023 a décrit cette évolution dans le monde du travail de manière très impressionnante et claire.

Celui de SpectrumK, de l’association faîtière BKK et d’IKK e. Depuis 2015, le prix Otto Heinemann, décerné par V., récompense les entreprises et institutions qui allègent la charge de travail de leurs collaborateurs avec des solutions exemplaires. Le concours est placé sous le patronage du ministre fédéral de l’Économie, Dr. Robert Habeck. Le jury de haut rang du monde de l’économie et de la santé nomme trois employeurs dans trois catégories en fonction du nombre d’employés. Les lauréats seront reconnus lors de la Berlin Nursing Conference le 9 novembre 2023.

Vous pouvez trouver de plus amples informations dans le podcast sur www.berliner-pflegekonferenz.de.