Monte dei Paschi di Siena a reçu 4 125 demandes de départ anticipé, contre 3 500 prévues dans le plan industriel et régies par l’accord syndical conclu le 4 août. C’est ce qu’a déclaré la coordination syndicale, représentée par Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca-Uil et Unisin, avec une note unitaire. Pour cette raison, nous avons déjà demandé au PDG une réunion urgente – lit – visant en plus de définir la problématique à nous rassurer à la lumière des rapports de presse continus. Les syndicats ajoutent qu’ils sont convaincus que c’est dans la volonté de l’entreprise de défaire ce nœud.
La revendication des syndicats
Il faut que, 40 jours seulement après le délai de sortie, l’entreprise fasse les bilans nécessaires – poursuit la note – et s’exprime enfin sur la possibilité de accueillir toutes les questions pour permettre aux collègues intéressés pour surmonter l’incertitude sur le changement de vie possible, imminent et radical. Le groupe MPS définit ces jours-ci l’augmentation de capital annoncée ces dernières semaines et qui il servira également à financer le Fonds de solidarité et fournira une base de fonctionnement plus solide. Nous sommes contraints d’attirer l’attention de l’entreprise sur l’indétermination persistante sur le nombre de licenciements à venir, poursuivent les syndicats dans le communiqué.
La performance de Mps en bourse
Avec la propagation de la nouvelle, MPS est faible en bourse. Les droits à l’augmentation de capital de 2,5 milliards, après la tentative de reprise de la veille, perdent du terrain et cèdent 5%. Le titre en baisse de 0,35% à 1,997€, sous les 2€, qui représente le seuil en dessous duquel il devient plus commode d’acheter des actions sur le marché plutôt que de souscrire à celles en augmentation de capital et le niveau particulier observé par les banques du consortium de garantie. Les 2 euros sont en fait le prix de souscription de 374 actions ordinaires nouvelles pour 3 droits attribués en augmentation, qui prévoit l’émission de 1,25 milliard d’actions. Les droits d’option peuvent être négociés jusqu’au 25 octobre et exercés jusqu’au 31 du mois.
