ANP
NOS Nieuws•vandaag, 21:12
Les employeurs des services de garde d’enfants et les syndicats sont parvenus à un accord sur une nouvelle convention collective de travail. Un salaire supplémentaire de 2,5 pour cent sera ajouté dans six mois.
Si la majorité des syndiqués votent en faveur de l’accord, celui-ci entrera en vigueur le 1er juillet. Les salariés reçoivent donc un salaire supplémentaire et ce que l’on appelle la journée supplémentaire, une journée de travail en plus des heures contractuelles convenues pendant laquelle une personne peut être inscrite, expire également.
Détesté
Selon les syndicats FNV et CNV, cette journée supplémentaire est détestée dans le secteur. “Tous ces déplacements ne sont bons ni pour les professionnels ni pour les enfants”, déclare Debby Dorenbos de la FNV. “Nous sommes heureux que les employeurs s’alignent sur les syndicats sur ce point.”
La convention collective de travail s’applique à plus de 122 000 personnes actives dans le secteur de la garde d’enfants et prend fin fin décembre. Les associations professionnelles se disent également satisfaites, en prévision d’une convention collective de travail à plus long terme qui entrera en vigueur après décembre.
Évaluation
“En 2024, une nouvelle augmentation de salaire pour nos collaborateurs témoigne de notre reconnaissance pour leur engagement et leur professionnalisme”, déclare le négociateur de l’Association professionnelle de l’accueil social de l’enfance, Robert Sänger. “Cela rend le travail dans le secteur de la garde d’enfants encore plus attrayant.”
L’année dernière, les négociateurs ont également conclu une nouvelle convention collective de travail, qui court jusqu’au 1er juillet. Il a été convenu que les salaires augmenteraient en moyenne de 7,9 pour cent en 2023 et de 4 pour cent au cours des premiers mois de cette année.
2024-04-24 22:12:20
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