La moitié des médecins du Massachusetts interrogés ont déjà ou ont l’intention de réduire prochainement leurs heures cliniques, et un sur quatre prévoit de quitter complètement la médecine dans les années à venir, selon de nouvelles données publiées jeudi par un groupe industriel de premier plan.
Les inquiétudes concernant les pénuries de personnel ont tourmenté l’industrie des soins de santé et de nombreuses autres facettes de l’économie. La Massachusetts Medical Society a déclaré que son enquête auprès de plus de 500 membres a révélé qu’une majorité de participants “ont éprouvé des symptômes qui atteignent le seuil de l’épuisement professionnel”.
Près de 27% des répondants ont déclaré avoir déjà réduit leur travail clinique, et 24% ont déclaré qu’ils le feraient “certainement” ou “probablement” d’ici juin, selon le rapport. L’enquête a révélé de fortes chances de nouveaux succès pour les effectifs médicaux: 14,2% ont déclaré qu’ils quitteraient “certainement” le domaine au cours des deux prochaines années, aux côtés de 12,8% qui ont déclaré que leur prochain départ était “probable”.
Les signes de tension étaient plus forts parmi certains groupes démographiques. Environ 63 % des femmes médecins qui ont participé à l’enquête présentaient des symptômes d’épuisement professionnel, contre 47 % des hommes médecins.
Les facteurs de stress sur le lieu de travail les plus couramment cités par les médecins étaient les exigences accrues en matière de documentation, le manque de personnel de soutien disponible, le temps consacré aux besoins d’autorisation préalable, les administrateurs non médicaux exagérant la prise de décision médicale, l’allocation des ressources et le roulement du personnel.
Le président du MMS, Ted Calianos, a déclaré que les résultats de l’enquête “ne sont pas totalement surprenants ni incompatibles avec ce qui se passe à travers le pays, mais ils sont affligeants”.
“Le fléau de l’épuisement professionnel des médecins et du bien-être compromis des médecins et des membres de l’équipe de soins de santé demeure une menace pour la santé publique et les soins aux patients”, a déclaré Calianos. “Le stress sans précédent exercé sur les travailleurs de la santé et le système de santé pendant la pandémie de COVID-19 devrait exacerber une situation déjà troublante.”
Les employeurs du secteur de la santé sont aux prises avec des problèmes de dotation depuis des mois. L’année dernière, la Mass. Health and Hospital Association estimé Les hôpitaux du Massachusetts manquaient d’environ 19 000 travailleurs à temps plein.
