La Saint-Valentin peut devenir l’occasion idéale pour cesser d’être victime du phénomène qui met fin aux relations.
Quelle est sa journée pour toi ? Saint Valentin; Une (encore plus) chance de montrer à la personne que vous aimez ce que vous ressentez ? Celui commercial festin;
Et si c’est une fête commerciale, vous savez comment votre homme perçoit cette journée qui lui est dédiée amour;
Avez-vous réfléchi à la façon dont il peut dire certaines choses (qu’il s’en fiche) et vouloir dire d’autres choses (il attend un mouvement de votre part) ?
Et en fin de compte, à quand remonte la dernière fois que vous avez exprimé vos sentiments à la personne avec qui vous partagez votre vie (au niveau relationnel personnel) ? Qu’est-ce que cela signifie pour vous?
Je pose toutes ces questions pour que vous puissiez comprendre une heure plus tôt si vous êtes sa victime biais de communication de proximité.
Pour vous expliquer.
QU’EST-CE QUE LE BIAIS DE PROXIMITÉ DANS LA COMMUNICATION
LE biais de proximité dans la communication c’est un phénomène qui concerne toutes les fois où vous avez dit (ou entendu) que « vous ne m’écoutez pas » ou « laissez-moi finir » ou « ce n’est pas ce que je dis ».
Une étude réalisée par Kate Murphy avant d’écrire un livre sur la manière dont nous écoutons les personnes que nous considérons comme les nôtres (le titre de son ouvrage est Vous n’écoutez pas : ce qui vous manque et pourquoi c’est important), a conclu que ces trois exemples étaient les phrases les plus fréquemment entendues dans une relation, avec « Je t’aime ».
Dans un article de New York Times il avait écrit il y a deux ans : « Au cours de mes recherches, j’ai appris quelque chose d’incroyablement ironique à propos de la communication interpersonnelle.
“Plus nous nous sentons proches de quelqu’un, moins nous avons tendance à l’écouter attentivement”
Il avait appelé ce phénomène le « biais de proximité dans la communication » et avait ajouté qu’avec le temps, cela pouvait « mettre à rude épreuve », voire mettre fin aux relations.
Selon ses découvertes, mieux nous connaissons une personne et la considérons comme la nôtre, plus nous avons tendance inconsciente à ne pas l’écouter, car nous pensons savoir ce qu’elle va dire avant de le dire.
«Quand vous faites un certain itinéraire, trop de fois, à partir d’un point et qu’ensuite vous ne regardez pas les panneaux et les paysages” a expliqué l’expert, avant de souligner que l’erreur que nous faisons est que “les gens changent à travers les interactions et les activités quotidiennes». Nous ne savons donc peut-être pas ce qu’ils vont nous dire.
Il est donc utile d’écouter.
CE QUE RÉVÈLENT LES ÉTUDES DES SOCIOLOGUES
En 2011, il a été publié étude dans lequel les chercheurs ont demandé à des volontaires de s’asseoir avec des amis ou des partenaires, puis avec des inconnus. Ils devaient ensuite interpréter ce que disaient leurs partenaires. Alors qu’ils prédisaient qu’ils comprendraient (et seraient mieux compris) leur propre peuple, les étrangers obtenaient souvent de meilleurs résultats.
Il a été précisé que une compréhension précise d’une autre personne nécessite souvent une seconde réflexion. Un « est-ce vraiment ce que cette personne veut dire ? », avant de procéder à la confirmation (ou non). Nous ne faisons pas cela avec nos propres collaborateurs, car nous pensons qu’ils nous comprennent et nous les comprenons parfaitement.
Et juste comme ça, on achète un cadeau que l’on croit divinisé et quand on l’offre à notre homme on voit le désespoir dans ses yeux.
C’est la faute des stéréotypes que nous créons au fil du temps et qui tôt ou tard nous trahissent.
Un autre recherche ont montré que nous sommes plus susceptibles de confier nos plus grandes angoisses et inquiétudes à des personnes que nous ne connaissons pas bien. Pourquoi; Nous craignons que nos collaborateurs se montrent critiques, insensibles ou excessifs.
COMMENT LE BIAIS DE PROXIMITÉ APPARAÎT DANS LA COMMUNICATION
Le terme « Biais de Proximité Communicatif » décrit la tendance à ne pas vraiment écouter ceux dont nous nous sentons les plus proches (partenaires, amis et famille), parce que nous les connaissons trop bien et savons donc ce qu’ils vont dire avant de le dire.
Cependant, vous réalisez que tout cela ne va pas quand il est trop tard.
C’est pourquoi je vais vous aider à voir les signes de sa naissance.
- Une manière dont le phénomène se « manifeste » est la effort de communication réduit. Parce que nous supposons que nos proches nous connaissent de fond en comble et donc si nous disons un mot, ils comprennent la phrase entière, la communication devient plus détendue et informelle.
- Cela crée des ambiguïtés qui sont tout sauf créatives. Aussi, avec le temps qui passe on écoute moins ce qu’ils disent Notre peuple.
- Le ‘nous parlons avec nos yeux’ est une phrase qui montre le niveau de connexion entre les personnes qui sont en contact étroit. Malheureusement, nous ne pouvons pas vraiment pénétrer dans l’esprit de l’autre personne. Par conséquent, les pensées et les sentiments ne peuvent pas être compris intuitivement leur. Cela peut conduire à des interprétations erronées lorsque nous manquons des « signaux » et que ce que nous supposons diffère de la réalité.
- LE nous n’expliquons pas nos besoins et nos sentiments en détail, croyant que l’autre comprendra – puisqu’il nous connaît si bien. C’est du beurre de confusion et le moyen le plus simple de se blesser.
Le plus ironique de l’histoire est que ce phénomène est capable de nuire aux relations mêmes dont il est issu. Les malentendus, les besoins tacites et le ressentiment s’accumulent avec le temps et affectent l’intimité et la confiance – à mesure que des malentendus et des disputes surviennent.
COMMENT SURMONTER LE BIAIS DE PRÉCISION EN COMMUNICATION
D’après ce que vous avez lu jusqu’ici, vous avez une idée claire de ce que vous devez faire pour éviter des blessures inutiles dans vos relations avec votre propre peuple.
- Donc, nous ne supposons pas que nous savons. Nous posons des questions et obtenons des réponses claires.
- Nous ne supposons pas l’achèvement d’une phrase. Nous nous taisons et écoutons vraiment ce qu’il nous dit.
- Nous ne manquons pas de mentionner des choses, estimant qu’ils sont facilement compris par notre homme. Nous faisons une présentation approfondie de nos désirs et de nos besoins.
- Quand on a fini, on demande à notre humain d’en faire un CVpour être sûr que nous sommes sur la même fréquence.
- Enfin, nous ne tenons pas pour acquis que si nous faisons tout cela, la communication est garantie. Nous demandons à notre homme comment il a trouvé notre chemin et s’il pense que nous devrions changer quelque chose.
Je sais.
Vous devez éliminer le « je ». Mais de cette façon, vous gagnerez grâce au « nous » dont vous savez s’il vaut la peine d’avoir dans votre vie.
Alors dis-moi, qu’est-ce que tu vas faire pour la Saint-Valentin ?
