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Un policier de Toronto accusé d’avoir aidé d’autres personnes à tricher pour obtenir des promotions plaide coupable à des accusations d’inconduite

Un policier de Toronto accusé d’avoir aidé d’autres personnes à tricher pour obtenir des promotions plaide coupable à des accusations d’inconduite

2023-09-29 06:12:46

Un directeur de police de Toronto accusé d’avoir aidé plusieurs membres de la police à obtenir un avantage injuste dans le cadre d’un processus de promotion a plaidé coupable à sept accusations d’inconduite en vertu de la Loi sur les services policiers.

Lors d’un tribunal de police jeudi, le surintendant. Stacy Clarke a plaidé coupable aux accusations non criminelles, qui incluent abus de confiance, conduite déshonorante et insubordination.

Les accusations portées contre elle ont été rendues publiques il y a près de deux ans, en janvier 2022.

Clarke fait partie de la force depuis 1998. Elle a été promue surintendante en juillet 2020 et a été affectée à la 42e Division en tant que surintendante générale en octobre 2021.

Selon un exposé conjoint des faits, Clarke a fait partie d’un comité d’entretien chargé de sélectionner les agents à promouvoir au rang de sergent et il lui a été spécifiquement déconseillé de communiquer avec les candidats qu’elle encadrait.

Malgré cet avertissement par courrier électronique du 10 novembre 2021, elle a envoyé par SMS des images de questions pour l’entretien du sergent de police de Toronto à six agents à différentes dates plus tard dans le mois et a également mené des simulations d’entretien avec certains d’entre eux.

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« Le 29 novembre 2021, le surintendant Clarke faisait partie d’un jury d’entretien avec deux autres officiers supérieurs. Leur premier entretien a commencé à 9h00 », lit-on dans l’exposé des faits en décrivant un cas. «Peu de temps après la fin du premier entretien et avant le prochain entretien à 10h00, le surintendant Clarke a pris des photos de la rubrique questions et réponses de l’entretien initial.

« Elle a ensuite envoyé ces photos par SMS au gendarme RB et au gendarme JW, qui ont tous deux eu des entretiens plus tard dans la journée. Elle a également envoyé les photos au gendarme PG, dont l’entretien était prévu pour le lendemain.

Clarke a ensuite demandé à l’un des agents de supprimer les photos des questions, selon l’exposé des faits.

Dans un autre cas, elle a invité un candidat, qui était un ami de longue date de la famille et mentoré, à son domicile pour un coaching pendant trois jours en décembre 2021, où elle lui a posé des questions qui avaient déjà été posées à d’autres candidats « parfois mot pour mot, », indique le communiqué. Elle a ensuite participé au panel en interrogeant l’agent – ​​le gendarme Horace Harvey – sans divulguer leur relation personnelle ou leur relation mentor-mentoré.

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Harvey a depuis plaidé un chef d’accusation de conduite déshonorante pour tricherie au cours du processus de promotion et il a été rétrogradé de six mois.

Les autres officiers étaient disciplinés au sein de leurs unités et recevaient entre 10 et 20 jours de salaire.

En plus des conflits d’intérêts, l’exposé des faits indique qu’un examen des messages texte de Clarke a révélé des messages entre Clarke, un membre civil de la force, et un employé de la Commission des services policiers de Toronto « qui n’étaient pas conformes à l’engagement du Service à lutter contre les conflits d’intérêts ». -racisme.”

Le contenu exact des textes n’a pas été divulgué dans les documents.

La police de Toronto a déclaré jeudi qu’elle ne pouvait pas commenter les affaires en cours devant le tribunal.

Clarke a été brièvement suspendu avec salaire le 12 janvier 2022, mais a été réintégré le 14 février de la même année.

Elle reste en service actif, a indiqué la police de Toronto.

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Sa condamnation aura lieu ultérieurement.

Dans un communiqué, le syndicat de la police de Toronto a déclaré qu’il surveillerait « de très près » la détermination de la peine dans l’affaire pour s’assurer que l’issue soit « juste et proportionnée ».

« Sans l’application juste et équitable des règles, nos membres continueront de perdre confiance et le public continuera de perdre confiance dans le système disciplinaire », a déclaré l’Association des policiers de Toronto.

– Avec des fichiers de Mike Walker de CTV Toronto

Note de l’éditeur : une version précédente de cette histoire indiquait que Clarke était toujours suspendu avec salaire. Il a été ajusté pour refléter le fait qu’elle reste en service actif.

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