Espagne : Hausse spectaculaire des départs à la retraite différée et chiffres clés du système de pensions
Madrid – Une tendance notable se dessine en Espagne : de plus en plus de travailleurs choisissent de retarder leur départ à la retraite, attirés par les incitations financières proposées. Au cours du premier semestre 2025, plus de 183 000 nouvelles retraites ont été enregistrées, dont plus de 11% relevaient de la catégorie des “retraites différées“, un chiffre qui a presque triplé depuis 2019.
Cette évolution reflète un changement de stratégie pour de nombreux Espagnols, qui privilégient désormais une période de travail prolongée pour maximiser leurs revenus de retraite. La pension moyenne versée s’élève actuellement à environ 1 506 euros par mois, bénéficiant à plus de 6,5 millions de personnes.
Le système de sécurité sociale espagnol gère un total de plus de 10,3 millions de pensions contributives, couvrant les retraites, les pensions de veuvage, d’invalidité, d’orphelinat et d’autres prestations familiales.La majeure partie de la dépense,soit près des trois quarts,est consacrée aux retraites,avec plus de 9,9 milliards d’euros versés chaque mois.
Contexte et enjeux du système de pensions espagnol :
Le système de pensions espagnol, basé sur un modèle de répartition, est confronté à des défis démographiques importants, notamment le vieillissement de la population et la baisse du taux de natalité. Ces facteurs exercent une pression croissante sur la soutenabilité du système, d’où l’importance des mesures incitatives pour encourager les départs à la retraite différée.
En outre, le gouvernement espagnol a mis en place un complément visant à réduire l’écart de genre en matière de pensions.Ce complément, d’un montant moyen de 75 euros par mois, est principalement perçu par les femmes, qui sont souvent désavantagées en raison de parcours professionnels plus courts et de salaires plus bas.
L’avenir du système de pensions espagnol dépendra de la capacité à adapter les règles et les mécanismes de financement pour faire face aux défis démographiques et économiques à long terme. Les réformes actuelles, axées sur l’incitation à la prolongation de la vie active et la réduction des inégalités de genre, constituent des étapes importantes dans cette direction.