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Sud-ouest des États-Unis : Le Triangle des nouvelles technologies : l’Arizona, le Nouveau-Mexique et le Nevada attirent les entreprises de haute technologie qui cherchent à accéder aux marchés occidentaux.

Sud-ouest des États-Unis : Le Triangle des nouvelles technologies : l’Arizona, le Nouveau-Mexique et le Nevada attirent les entreprises de haute technologie qui cherchent à accéder aux marchés occidentaux.

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Thierry Monfort, président et chef de la direction, Heel Inc.

Les ouristes et les retraités ne sont pas les seuls à profiter du soleil dans le sud-ouest des États-Unis ces jours-ci. Les entreprises de haute technologie au service de l’industrie hôtelière et d’autres secteurs voient également des lueurs d’espoir dans le désert.

«Je vois cette région devenir une Silicon Valley miniature», déclare Scott Garrison, PDG de la société basée à Las Vegas. LINQ360une entreprise en croissance rapide qui répond aux besoins technologiques des entreprises des secteurs du jeu et de l’hôtellerie.
En fait, l’exode des entreprises de haute technologie de Californie a transformé l’Arizona, le Nouveau-Mexique et le Nevada en un nouveau Triangle technologique américain.

“Nous allons embaucher plus d’employés et prendre plus d’espace ici à Las Vegas”, déclare Garrison, dont l’entreprise possède 8 500 pieds carrés (790 m²) et vient de signer un bail pour 8 500 pieds carrés supplémentaires dans le secteur des jeux de hasard. Mecque du monde. « Quand les gens pensent à Vegas, nous avons une mauvaise réputation. Les gens ne pensent qu’à la Bande de Gaza, mais nous sommes bien plus que cela. »

Un afflux de talents techniques est en train de transformer le Nevada, dit-il. «J’en ai fini avec l’ouverture d’entreprises en Californie», note Garrison. « Nous sommes très proches de la Silicon Valley. Il n’y a aucune raison pour que nous ne puissions pas devenir le prochain pôle technologique aux États-Unis.

Garrison contribue à la construction de ce pôle technologique en lançant le LINQ360 Innovation Center Powered by Microsoft à Las Vegas. « Un jour, nous jouions au golf ici à Vegas avec le responsable de l’organisation de voyages Microsoft », raconte-t-il. « Nous avons fini de jouer au golf et nous nous sommes dit : « Ne serait-il pas formidable pour Microsoft d’avoir un centre d’innovation à Las Vegas dans le secteur de l’hôtellerie ? Nous en avons donc construit un. Nous avons ouvert le 4 mars avec 14 membres. Aujourd’hui, nous comptons 21 membres.

La liste des entreprises du Centre d’innovation s’allonge. Qvewune société de technologie mobile et de réseaux de médias sociaux, déménage de Santa Barbara, en Californie, pour s’établir au Nevada avec des bureaux au centre de Garrison.

«Nous nous sommes retrouvés avec un client à Las Vegas appelé Precision Finance», explique Eric Sanchez, fondateur et PDG de Qvew. «Leur agence de publicité m’a présenté Scott Garrison. Il m’a présenté aux gens de Microsoft, et ils ont vraiment apprécié l’outil de communication numérique que nous avons développé pour le secteur hôtelier. Il était tout simplement logique pour nous de déménager à Vegas.

De nos jours, un tel mouvement semble logique pour de nombreuses entreprises. Somer Hollingsworth, président et directeur général de la Nevada Development Authority, déclare : « L’industrie des centres de villégiature commence à revenir. Le nombre de touristes augmente. Les tarifs des chambres commencent à remonter et ces tendances poussent de nombreuses entreprises à venir ici. Nous voyons Vegas commencer à revenir.

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Garrison affirme que ce mouvement n’est que la pointe de l’iceberg. « Nous commençons à voir des entreprises du monde entier s’intéresser à nous », note-t-il. « Dans notre prochaine phase, nous lançons un accélérateur d’entreprises. Nous créerons des entreprises ici même, dans notre centre d’innovation. Nous ferons appel à des entreprises à tous les stades de croissance. Nous travaillons avec l’Université du Nevada à Las Vegas et nous créons un partenariat avec eux pour développer des entreprises dans le domaine de l’hôtellerie et de la technologie des jeux.

Depuis son ouverture en mars, explique Garrison, son entreprise a accueilli des visiteurs de Chine, d’Australie et d’autres pays. “Quelqu’un vient aujourd’hui d’un casino indien à Washington pour voir ce que nous faisons”, dit-il. « Dans de nombreux cas, ils nous viennent d’autres États en raison de problèmes liés au climat des affaires. Les impôts constituent un problème majeur pour les entreprises de Californie et de Washington ; c’est l’une des raisons pour lesquelles ils envisagent de déménager au Nevada.

Sanchez dit que le Nevada a déroulé le tapis rouge pour accueillir Qvew de Californie. «Le fait que le Nevada soit devenu très amical envers les startups comme la nôtre a aidé», dit-il. « Nous recevons beaucoup de soutien de la NDA. Ils nous tiennent la main pour nous aider à chaque étape du processus. Le gouverneur nous a également été très utile. Toutes les petites choses qui sont très difficiles à faire en Californie ont été très faciles ici. »

Sanchez affirme que Qvew comptera 20 employés au Nevada d’ici la fin de 2012, puis 70 employés dans deux ans. « L’UNLV dispose d’un département hôtelier très solide. Là-bas, l’accent est mis sur la technologie », dit-il. « Le bureau du gouverneur nous aide en finançant la formation, et la connexion à LINQ360 ne fera qu’aider notre entreprise à se développer. »

La diversité culturelle aide à talonner

Comme Las Vegas, Albuquerque est en train de devenir rapidement un pôle technologique dans le Sud-Ouest, alors que de plus en plus d’entreprises trouvent des pâturages plus verts pour leur croissance au Nouveau-Mexique.

Thierry Montfort, président-directeur général de Talon Inc. à Albuquerque, affirme que son entreprise de fabrication de médicaments homéopathiques prospère au Nouveau-Mexique grâce aux compétences de la main-d’œuvre locale.

« Nous devons attirer des compétences spécifiques pour le travail que nous effectuons, et nous sommes en mesure de trouver ces talents ici même à Albuquerque », déclare Montfort. « Nous travaillons à ce sujet avec la Commission de la main-d’œuvre, les collèges et les universités. La diversité de la main-d’œuvre est également un réel positif pour notre entreprise. L’influence amérindienne, l’influence mexicaine et l’influence espagnole profitent toutes à notre entreprise.

Heel, la filiale américaine d’une entreprise allemande, emploie 84 personnes sur ses 55 000 pieds carrés. (5 110 m²) usine à Albuquerque. À ce jour, l’entreprise a investi 7 millions de dollars américains dans la construction et l’équipement sur le site de 4 acres (1,6 hectare), et « nous essayons de nous développer autant que possible », explique Montfort.

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« Le Nouveau-Mexique est globalement un État favorable aux entreprises », dit-il. « L’organisme de développement économique et la chambre de commerce sont tous deux à l’écoute des besoins des entreprises. La qualité de vie des entreprises est très bonne. La circulation est très légère. Les temps de trajet typiques ne sont que de 15 à 20 minutes. Cela signifie qu’il y a moins de stress, et s’il y a moins de stress, il y a moins de tension et vous obtenez de meilleurs résultats.

Gary Tonjes, président d’Albuquerque Economic Development, affirme que sa communauté est en plein essor ces jours-ci avec des expansions de haute technologie. La vitalité fonctionne, une entreprise de produits naturels qui fabrique des suppléments et des produits nutraceutiques, a acquis une ancienne usine Honeywell de 109 000 pieds carrés (10 126 mètres carrés) sur 122 acres (49 hectares) du côté ouest d’Albuquerque. L’entreprise prévoit de faire passer ses effectifs de 58 à 88 personnes d’ici 2014, indique Tonjes.

Les technologies émergentes dans le domaine des énergies renouvelables auront également un impact sur la croissance économique au Nouveau-Mexique, au Nevada et en Arizona, ajoute Tonjes. “Le Ligne de transmission SunZia Le projet sera un réseau de transmission très robuste pour acheminer l’énergie renouvelable vers la Californie », dit-il. « Ce n’est pas un projet qui va démarrer en 2011, mais c’est un projet pour lequel de nombreuses entreprises dépensent beaucoup d’argent pour essayer de le comprendre. Les énergies renouvelables constituent désormais une tendance majeure dans les trois États.

Le projet SunZia couvrirait environ 460 miles (740 km) du comté de Socorro ou du comté de Lincoln près de Bingham ou Ancho, au Nouveau-Mexique, jusqu’à Coolidge dans le comté de Pinal, en Arizona. SunZia Transmission LLC prévoit de construire et d’exploiter jusqu’à deux lignes de transmission de 500 kilovolts.

L’objectif du projet est de transporter l’électricité produite par des ressources énergétiques alternatives vers les marchés électriques et les centres de distribution occidentaux. Le projet accorderait à la production d’énergie éolienne, solaire et géothermique l’accès au réseau électrique interétatique du sud-ouest.

Le package rend l’Arizona compétitif

En Arizona, une législation récemment adoptée a ouvert la voie à une croissance robuste dans plusieurs secteurs industriels.

Appelée Arizona Competitiveness Package, la législation comprend des crédits d’impôt pour l’emploi pouvant aller jusqu’à 9 000 $ pour chaque nouvel emploi admissible ; une augmentation de 100 pour cent du facteur de vente éligible pour les sociétés multi-états entre 2015 et 2018 ; une réduction de 30 pour cent du taux de l’impôt sur les sociétés, le faisant passer de 6,9 ​​pour cent à 4,9 pour cent ; un crédit d’impôt pour la recherche et le développement de 34 pour cent, l’un des meilleurs du pays ; et une accélération agressive du calendrier d’amortissement des biens personnels des entreprises.

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« Nous avons constaté une augmentation significative des perspectives depuis que nous avons signé l’accord de compétitivité en février », déclare Sandra Watson, vice-présidente exécutive et directrice de l’exploitation de l’Arizona Commerce Authority. “Notre portefeuille a augmenté de 350 pour cent sous la direction du gouverneur cette année.”

Du 1er juillet 2010 au 30 juin 2011, l’ACA a accompagné des projets d’expansion ou de relocalisation impliquant 30 entreprises. Au total, ces projets ont créé plus de 10 000 emplois et généré plus de 1,3 milliard de dollars d’investissements en capital en Arizona.

Parmi les transactions les plus importantes figuraient Premier solaire (400 millions de dollars et 1 200 emplois) ; Systèmes médicaux Ventana (180 millions de dollars et 500 emplois) ; Amazon.com (150 millions de dollars et 3 000 emplois) ; Drake Cement Co. (125,5 millions de dollars et 85 emplois) ; et Redresseur international (125 millions de dollars et 100 emplois).

« Gouverneur. Jan Brewer a signé le programme de développement économique le plus important de l’histoire de notre État », a déclaré Watson. « Il a été élaboré comme un programme consensuel dirigé par le gouverneur en partenariat avec le secteur privé. Il a été conçu pour améliorer notre économie, encourager la croissance de l’emploi et créer une solution axée sur les entreprises qui encouragerait les investissements en Arizona. Ça a marché.”

Le projet a attiré l’attention de nombreux dirigeants basés en Californie, ajoute Watson. « Nous avons constaté qu’environ 35 % de nos demandes de prospects provenaient d’entreprises californiennes », note-t-elle. « Certaines entreprises sont en expansion. Certains sont des déménagements. Outre les clients californiens, nous avons constaté une augmentation du nombre de clients internationaux, notamment dans les domaines de l’aérospatiale, des sciences et technologies, des énergies renouvelables, des contrats de défense et de l’entrepreneuriat.

Un exemple typique est À la sécuritéqui a annoncé le 3 octobre qu’elle quitterait Irvine, en Californie, pour Scottsdale, en Arizona. Le déménagement du siège social de la société de services de sécurité apporte 5,1 millions de dollars d’investissements en capital et 200 emplois bien rémunérés à l’État.

« Le déménagement de notre siège social à Scottsdale permettra à AT Security de réaliser des économies et d’accroître sa capacité à remettre au travail les personnes et les anciens combattants », a déclaré Jacques Davis, président et chef de la direction d’AT Security. « Je suis heureux qu’AT Security ait pu s’associer à l’ACA, à la GPEC [Greater Phoenix Economic Council]la ville de Scottsdale, Southwest Realty et Desert Troon pour rendre ce déménagement possible.

Amazon investit 150 millions de dollars et crée 3 000 emplois en Arizona dans le cadre du plan de l’entreprise visant à moderniser son système de distribution.

Photo gracieuseté de l’Arizona Commerce Authority

2018-02-28 23:07:16
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