2023-08-22 06:55:03
Rejoignez Cèdres-Sinaï !
Le centre médical Cedars-Sinai a été classé hôpital n ° 1 en Californie et hôpital n ° 2 du pays par NOUS Nouvelles & Monde Rapport, 2022‑23
Cèdres-Sinaï était récompensé le Consultatif Conseil Entreprise Lieu de travail de le Année qui est un prix qui reconnaît hôpitaux et santé systèmes à l’échelle nationale que avoir remarquable les niveaux de employé fiançailles. Nous avons également un excellent ensemble d’avantages sociaux et une rémunération concurrentielle, ce qui explique pourquoi NOUS Nouvelles & Monde Rapport a nommé nous un de l’Amérique Meilleurs Hôpitaux !
Pourquoi travailler ici ?
Au-delà remarquable avantages sociaux, y compris santé et dentaire assurance, vacances, et un 403 (b), nous sommes fiers d’embaucher les meilleurs employés. Notre personnel accompli reflète la culture et l’ethnie divers communauté nous servons. Ils sont la preuve de notre engagement à créer un dynamique, compris environnement que combustibles innovation.
Alignez-vous avec une organisation qui a une réputation d’excellence! Cèdres-Sinaï était récompensé la National Research Corporation’s Consumer Choice Award 19 années consécutives pour avoir fourni des soins médicaux de la plus haute qualité à Los Angeles. Nous avons également été récompensés le Consultatif Conseil Entreprise Lieu de travail de le Année. Ce reconnaît hôpitaux et santé systèmes à l’échelle nationale que avoir remarquable les niveaux de employé fiançailles. Rejoignez-nous! Découvrir pourquoi NOUS Nouvelles & Monde Rapport a nommé nous un de l’Amérique Meilleurs hôpitaux.
Parlez-moi du rôle :
Le LVN soutient le médecin et le personnel infirmier dans la prestation des soins de santé en effectuant des évaluations des soins aux patients et une variété de tâches liées à la médecine. Le LVN est une infirmière autorisée qui travaille dans un établissement de soins ambulatoires pour fournir des services infirmiers.
Tâches et responsabilités du poste :
Accueillir les patients et fournir une évaluation infirmière initiale.
Gère patient et joue un rôle de leader dans le costume.
Préparer les patients pour fournisseur en examinant les médicaments actuels et enregistrer dans médical enregistrer.
Prendre approprié vital panneaux et enregistrer dans médical enregistrer.
Ensembles en haut examen salle/procédure pièces de manière appropriée basé sur patient visite besoins.
Assister fournisseur dans examen/procédure pièces comme nécessaire.
Effectuer désigné diagnostique essais comme dirigé par fournisseur.
Prend les signes vitaux appropriés, enregistre dans le DSE, fixe en haut examen salle/procédure pièces de manière appropriée basé sur patient visite besoins.
Assister fournisseur dans examen/procédure pièces comme nécessaire et effectue désigné diagnostique essais, dessiner et préparer les travaux de laboratoire désignés.
Éducation:
Licence/certification :
Licence LVN californienne actuelle et valide
Certifié IV/Phlébotomie doitobtenir dans l’année suivant la date d’embauche
BLS de l’American Heart Association et/ou de la Croix-Rouge américaine
Expérience:
Cinq(5)ouplusannéesdeexpérience en milieu médical ambulatoire de préférence
Capacité à mettre en place des salles d’examen/salles de procédure en utilisant des produits stériles/aseptiques technique avec les instruments ou plateaux appropriés
Capacité à préparerles patientspour visites de bureau/procédures
Capacitéàcorrectement effectuer vitalpanneauxetavec précision documenter et enregistrer les données importantes
Capacitéàcorrectement préparer le travail de laboratoire / les échantillons pour le ramassage et la compréhension du nettoyage, de la stérilisation des procédures d’autoclavage
Titre de travail : LVN – Soins d’urgence, Beverly Hills
Département: Wil-Rob IM
Entité commerciale: Fondation des soins médicaux Cedars-Sinai
Catégorie d’emploi: Allaitement
Spécialité du poste : Allaitement
Type de position: À temps plein
Durée du quart de travail : quart de travail de 10 heures
Type d’équipe : Jour
Salaire de base:25,13 $ – 37,70 $
Notre philosophie de rémunération
Nous offrons une rémunération globale compétitive qui comprend le salaire, les avantages sociaux et d’autres programmes de reconnaissance pour nos employés. La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessus tient compte du large éventail de facteurs pris en compte dans la prise de décisions en matière de rémunération, notamment les connaissances/compétences ; expérience et formation pertinentes; éducation/certifications/permis d’exercer ; et d’autres facteurs commerciaux et organisationnels. Cette échelle de rémunération de base n’inclut pas notre ensemble complet d’avantages sociaux ni les paiements incitatifs pouvant s’appliquer à ce rôle.
Cedars – Énoncé de politique EEO et AA du Sinaï
Diversité et inclusion chez Cedars-Sinai
Nous sommes des gardiens et des innovateurs engagés dans la poursuite de soins de santé équitables. Mais l’équité en santé n’est pas possible sans représentation. Notre engagement envers la diversité va au-delà de la démographie ou des cases à cocher. Nos collaborateurs doivent refléter les diverses identités, expériences et géographies des communautés et des patients que nous servons, car c’est ce que méritent nos patients, nos collègues et nos communautés. Soins et recherche de qualité—pour tous, par tous.
Cedars-Sinai est un employeur garantissant l’égalité des chances en matière d’emploi.
Cedars-Sinai ne fait aucune discrimination illégale sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine nationale, de la citoyenneté, de l’ascendance, du handicap physique ou mental, de l’état de santé légalement protégé (caractéristiques liées au cancer ou génétiques ou toute information génétique), état matrimonial, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, la grossesse, l’âge (40 ans ou plus), le statut militaire et/ou d’ancien combattant ou toute autre base protégée par la loi fédérale ou étatique. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour n’importe quelle partie du processus d’embauche, veuillez nous contacter par e-mail à l’adresse [email protected] et faites-nous savoir la nature de votre demande et vos coordonnées. Les demandes d’hébergement seront étudiées au cas par cas. Veuillez noter que seules les demandes concernant une demande d’aménagement raisonnable recevront une réponse à partir de cette adresse e-mail.
Cedars-Sinai considérera pour l’emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels, conformément à la Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring.
Chez Cedars-Sinai, nous nous consacrons à la sécurité, à la santé et au bien-être de nos patients et de nos employés. Cela comprend la protection de nos patients contre les maladies transmissibles, telles que la grippe (grippe) et le COVID-19. Pour cette raison, nous exigeons que tous les nouveaux employés reçoivent un vaccin contre la grippe en fonction de la disponibilité saisonnière du vaccin contre la grippe (généralement de septembre à avril de chaque année) comme condition d’emploi, et annuellement par la suite comme condition de maintien de l’emploi, sous réserve d’un examen médical. exonération ou accommodement religieux. Pour la même raison, vous pouvez également être tenu de recevoir d’autres vaccins tels que le COVID-19 comme condition d’emploi. Cedars-Sinai se réserve le droit d’apporter des modifications à sa liste de vaccins requise conformément à la loi et/ou à la politique.
Cedars – Énoncé de politique EEO et AA du Sinaï
#Soins #durgence #Beverly #Hills #CedarsSinai
1692679579
