L’initiative de diagnostic du cancer du sein de la Saskatchewan est trop petite, trop tard

Après plus d’une décennie à tirer la sonnette d’alarme sur le manque de personnel, les postes vacants et la pénurie critique de personnel travaillant dans le domaine des soins diagnostiques, le SCFP condamne l’inadéquation de l’initiative de diagnostic du cancer du sein du gouvernement de la Saskatchewan.

« Expulser des patients hors de la province ne contribue en rien au renforcement des capacités provinciales. Cela ne contribuera pas à apporter des solutions aux centaines d’autres patients qui attendent des tests aux quatre coins de la province », a déclaré Bashir Jalloh, président du SCFP 5430 et technologue en médecine nucléaire. « Les dirigeants du secteur de la santé demandent depuis des années à ce gouvernement de s’attaquer à cette crise. Au lieu de cela, ils sont restés les bras croisés et ont concocté une autre solution de fortune à l’extérieur de la province qui ne suffira pas à résoudre le problème ni à aider tous ceux qui en ont besoin.

La Saskatchewan a les salaires les plus bas de l’Ouest canadien pour les technologues médicaux, comparativement à leurs homologues de l’Alberta et du Manitoba, qui gagnent au moins six dollars de plus de l’heure.

« Nous n’allons pas être en mesure de recruter et de fidéliser du personnel sans aborder la charge de travail et la rémunération », a ajouté Jalloh. « La seule solution de ce gouvernement aux listes d’attente pour les soins de santé est d’envoyer les patients vers des entreprises privées à but lucratif qui ne sont même pas basées en Saskatchewan. C’est inadmissible.”

Le Regina Breast Assessment Centre ne dispose d’un radiologue que trois jours par semaine, et aucune patiente n’est vue les lundis et vendredis. Le personnel du centre rapporte que le nombre de patients a considérablement augmenté au cours des trois dernières années, mais aucun personnel supplémentaire n’a été ajouté.

Le SCFP est également préoccupé par la pénurie continue de personnel en technologues en imagerie diagnostique dans d’autres domaines médicaux, y compris à l’hôpital Pasqua, où la combinaison de postes vacants en cours et de deux congés parentaux à venir laissera l’établissement avec seulement deux des six postes de TRM à temps plein pourvus. North Battleford, Prince Albert et Yorkton ont toutes récemment été mises en contournement en raison du manque de personnel chargé des diagnostics.

« Nous avons besoin d’un plan global pour ajouter plus de personnel, réduire la liste d’attente globale pour les diagnostics et atténuer les contournements en cours à Regina et dans d’autres communautés de la province. Ce plan doit inclure des espaces de formation, car environ 88 pour cent des techniciens formés à Regina l’année dernière ont quitté la province pour d’autres opportunités », a déclaré Jalloh.