Vatican ouvre ses portes à l’emploi des personnes handicapées : une première historique
Cité du Vatican – Le Vatican a annoncé aujourd’hui une avancée significative en matière d’inclusion, en modifiant ses règlements pour permettre l’embauche de personnes handicapées au sein de ses différents organismes. Cette décision, officialisée par l’insertion d’un nouvel article (2 bis) dans les “Règles pour protéger la dignité de la personne et ses droits fondamentaux”, souligne que le handicap ne constitue plus un obstacle à la pertinence professionnelle.
Le nouvel article stipule que les candidatures seront accueillies “avec un esprit de réception et, le cas échéant, avec l’adoption de mesures appropriées et spécifiques”, reconnaissant ainsi la nécessité d’aménagements raisonnables.
Parallèlement, la “Réglementation générale de la curie romaine” a été mise à jour. L’exigence d’un “état de bonne santé dûment vérifié” est désormais remplacée par une évaluation de la “Psycho-Physical Adaptabilité”, certifiée par les services de santé de l’État de la Cité du Vatican. Cette modification met l’accent sur la capacité d’une personne à effectuer les tâches requises,plutôt que sur l’absence de handicap.
Cette initiative s’inscrit dans une démarche plus large de promotion de la dignité humaine et de l’inclusion, des valeurs centrales de l’enseignement de l’Église catholique. Elle représente un changement culturel important au sein de l’institution vaticane, qui s’engage à offrir des opportunités d’emploi à tous, indépendamment de leurs capacités physiques ou mentales.
L’ouverture du Vatican à l’emploi des personnes handicapées intervient dans un contexte mondial de sensibilisation croissante aux droits des personnes en situation de handicap et à la nécessité de créer des environnements de travail inclusifs. Cette décision pourrait servir d’exemple pour d’autres institutions et organisations, encourageant ainsi une plus grande diversité et inclusion sur le lieu de travail.
