JPMorgan Chase prévoit de devenir la première mégabanque entièrement pilotée par l’intelligence artificielle. Selon un rapport de CNBC, le plan propose de réduire le ratio des banquiers juniors par rapport aux cadres supérieurs de 6 pour 1 à 4 pour 1, tout en déplaçant une partie des effectifs vers des zones géographiques moins coûteuses.
## Une restructuration des équipes de la banque
Le projet de JPMorgan Chase vise à modifier la répartition de ses ressources humaines. Selon les informations de CNBC, une proposition consiste à réduire le ratio actuel de 6 banquiers juniors pour un gestionnaire senior à un nouveau modèle de 4 pour 1.
## Délocalisation vers des centres de coûts réduits
Plutôt que de regrouper les employés dans la ville coûteuse de New York, la banque cherche à décentraliser ses opérations. Selon CNBC, la moitié des banquiers juniors travailleraient désormais depuis des villes offrant une main-d’œuvre plus abordable, telles que Bengaluru en Inde et Buenos Aires en Argentine.
