La Maison-Blanche a bloqué l’accès de Microsoft et de sept autres entreprises technologiques au programme fédéral de parrainage de travailleurs étrangers en vue de leur résidence permanente, invoquant des accusations de fraude. L’administration a également ciblé les universités américaines concernant l’utilisation de programmes de visas pour étudiants et échanges.
L’administration Trump a suspendu Microsoft d’un programme fédéral clé permettant de parrainer des travailleurs étrangers sur des visas H-1B pour l’obtention de la résidence permanente.
L’accusation de fraude et le gel des demandes PERM chez Microsoft
La mesure s’étend bien au-delà de Microsoft. Le secrétaire au Travail Keith Sonderling a annoncé lors de la même conférence que le gouvernement américain ne traitera plus aucune demande nouvelle ou en attente dans le cadre du Programme de certification du travail permanent, connu sous le sigle PERM, pour Microsoft et sept autres sociétés. Sont également visées par ce gel Adobe, Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL et Capgemini.
Sonderling a qualifié les entreprises technologiques et certaines universités américaines de moulins à visas qui inondent le pays de main-d’œuvre étrangère. Le total des visas H-1B délivrés chaque année est plafonné à 85 000, constituant traditionnellement un préalable pour les travailleurs qualifiés cherchant à s’engager dans la voie de la carte verte à travers le processus PERM.
La défense de l’entreprise et les chiffres de l’emploi technologique
L’entreprise a affirmé que 80 % des demandes de visas H-1B soumises au cours du dernier exercice fiscal concernaient des collaborateurs déjà en poste, et non de nouvelles embauches.
JD Vance a ainsi affirmé que Microsoft avait supprimé environ 6 000 emplois tout en déposant 6 800 demandes de visas H-1B sur la même période. En réponse, la porte-parole de l’entreprise a souligné que les salariés internationaux embauchés via ce programme reçoivent une rémunération équivalente à celle versée à un travailleur local. Selon les données de la société Ellis, qui accompagne les entreprises technologiques dans ces démarches, le salaire médian pour un détenteur de visa H-1B chez Microsoft s’établit à 155 000 dollars.
Les répercussions sur les visas d’échange et les restrictions universitaires
Ce dispositif permet aux diplômés étrangers d’occuper des postes directement liés à leur domaine d’études pendant ou après leur cursus. Le gouvernement a également ouvert des enquêtes visant neuf universités américaines pour un usage jugé disproportionné des visas J-1, qui régissent les programmes d’échange temporaires de travail et d’études.
“Notre message à Microsoft est assez simple : vous êtes une grande entreprise américaine, vous devez embaucher de grands travailleurs américains. Vous ne pouvez pas licencier des travailleurs américains pour les remplacer ensuite par des serviteurs sous contrat étrangers.”
JD Vance, vice-président des États-Unis, via Yahoo
La tension autour du statut des travailleurs étrangers est encore accentuée par les projets de l’administration visant à supprimer le délai de grâce habituel de 60 jours dont bénéficient ces salariés lorsqu’ils perdent leur emploi.
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