Entreprise pharmaceutique bâloise – Novartis supprime jusqu’à 440 postes en Suisse – Actualité

• Le groupe pharmaceutique Novartis envisage de supprimer des emplois.
• L’organisation du développement est affectée par les licenciements, comme l’a annoncé l’entreprise.
• En Suisse, 400 à 440 «postes opérationnels et orientés processus» dans le développement devraient être victimes de ces mesures au cours des deux à trois prochaines années.

Selon les informations, Novartis emploie actuellement 10.400 personnes dans ce pays, dont 3.000 travaillent dans le développement.

«En plus de l’impact potentiel de 440 emplois en Suisse, nous estimons que jusqu’à 240 emplois pourraient être touchés aux États-Unis», explique Novartis. Aux États-Unis, le département développement compte actuellement environ 2 000 postes. Outre Bâle, les États-Unis resteront un site de développement important pour Novartis.

Dans le même temps, Novartis a annoncé qu’elle créerait de nouveaux postes de développement – ​​à Bâle et ailleurs. «Avec ces suppressions d’emplois attendues en Suisse et aux Etats-Unis et la création parallèle de postes dans nos centres établis au cours des deux à trois prochaines années, nous nous attendons à une réduction nette de 1 à 2 pour cent au sein de l’organisation mondiale de développement, qui compte actuellement plus de 12 500 personnes. « Les employés comptent », poursuit-il.

Exigences en matière de changements au sein de l’entreprise

Cette restructuration est devenue nécessaire à mesure que le groupe a évolué ces dernières années, a poursuivi Novartis. La scission de la division génériques de Sandoz en octobre dernier a constitué la dernière étape de la transition vers un groupe pharmaceutique concentré sur cinq domaines thérapeutiques principaux.

Dans ce contexte, Novartis a analysé son organisation de développement et prévoit désormais les changements correspondants. L’objectif est « d’optimiser les ressources et les méthodes de travail dans le développement dans un modèle opérationnel mondial durable pour soutenir les programmes prioritaires et les activités de base ».

Après que le groupe ait supprimé pour la dernière fois 8 000 des 108 000 emplois dans le monde il y a à peine deux ans, le cycle actuel affecte les domaines en charge de tâches telles que les affaires réglementaires ou la recherche et le développement technique. L’organisme de recherche (Recherche Biomédicale) n’est pas concerné par les mesures.

De nouveaux emplois sont créés

Comme le souligne Novartis, non seulement des emplois sont supprimés, mais de nouveaux sont également créés. Rien qu’à Bâle, le département de développement créera jusqu’à 40 nouveaux emplois en 2024 pour soutenir le rachat de Chinook, l’accord de licence d’Argo Biopharma et le développement de la thérapie par radioligand ainsi que les capacités pour l’ARN-X dans la recherche et le développement techniques.

Le groupe est conscient de l’impact des changements prévus sur ses collaborateurs et veillera à respecter toutes les exigences en matière de consultation et de mise en œuvre, a indiqué Novartis.

Le plan social comprend, entre autres, des indemnités de départ appropriées, un placement professionnel, un soutien via un centre de carrière, des activités de placement et de développement optimales ainsi que d’autres mesures qui peuvent également tenir compte des conditions de vie des salariés. L’objectif de ces mesures est d’améliorer les opportunités d’emploi interne et externe des salariés.