Écarts entre les taux d’hommes et de femmes dans la population active, par État

Aux États-Unis, l’emploi des femmes a atteint un niveau record, selon un Ligne d’état analyse des données de la Current Population Survey du US Census Bureau.

En juin, le taux de participation au marché du travail des femmes dans la force de l’âge, entre 25 et 54 ans, a atteint 75,3%, le plus élevé enregistré depuis que le Bureau du recensement a commencé à publier les chiffres en 1948, selon l’analyse. Les données montrent également que la part des femmes dans la force de l’âge travaillant ou cherchant du travail a atteint 77,8% en juin, ce qui représente le troisième mois consécutif au-dessus du précédent record de 77,3% de 2000.

Des offres de travail plus flexibles font partie des facteurs cités comme contribuant au rebond.

Pourtant, le Vermont est le seul État où il ne reste pas d’écart entre les taux d’hommes et de femmes dans la population active, selon le Ligne d’état analyse.

Voici une répartition des lacunes, par état :

Alabama
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 70,1 %
Hommes : 83,5 %

Alaska
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 67,7 %
Hommes : 77,3 %

Arizona
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 71,4 %
Hommes : 89,6 %

Arkansas
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 65,9 %
Hommes : 82,2 %

Californie
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 73,1 %
Hommes : 83,5 %

Colorado
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 78,4 %
Hommes : 89,8 %

Connecticut
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 79,3 %
Hommes : 85,9 %

Delaware
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 72,4 %
Hommes : 81,5 %

District de Colombie
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 82,4 %
Hommes : 83,4 %

Floride
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 71,7 %
Hommes : 84,1 %

Géorgie
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 71,9 %
Hommes : 86,7 %

Hawaii
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 70,5 %
Hommes : 85,1 %

Idaho
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 73,5 %
Hommes : 88,3 %

Illinois
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 75,7 %
Hommes : 86,1 %

Indiana
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 75,7 %
Hommes : 88,2 %

Iowa
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 80,9 %
Hommes : 90,9 %

Kansas
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 77,8 %
Hommes : 89,8 %

Kentucky
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 69,5 %
Hommes : 77,1 %

Louisiane
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 70,2 %
Hommes : 80,1 %

Maine
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 77,3 %
Hommes : 77,8 %

Maryland
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 79,3 %
Hommes : 89,5 %

Massachusetts
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 82,1 %
Hommes : 84,2 %

Michigan
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 73,3 %
Hommes : 82,5 %

Minnesota
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 82,6 %
Hommes : 89,4 %

Mississippi
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 73,4 %
Hommes : 76,3 %

Missouri
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 81 %
Hommes : 88,3 %

Montana
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 82 %
Hommes : 87,4 %

Nebraska
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 83,9 %
Hommes : 91,8 %

Nevada
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 68,5 %
Hommes : 85,5 %

New Hampshire
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 81,8 %
Hommes : 88,5 %

New Jersey
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 74,2 %
Hommes : 85,1 %

Nouveau Mexique
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 69,3 %
Hommes : 78,4 %

New York
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 72,4 %
Hommes : 83,4 %

Caroline du Nord
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 74,5 %
Hommes : 81,8 %

Dakota du nord
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 80,8 %
Hommes : 92,3 %

Ohio
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 76,1 %
Hommes : 81,1 %

Oklahoma
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 67,3 %
Hommes : 84,6 %

Oregon
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 79,6 %
Hommes : 87,6 %

Pennsylvanie
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 78,5 %
Hommes : 84,5 %

Rhode Island
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 82,6 %
Hommes : 88,2 %

Caroline du Sud
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 73,8 %
Hommes : 81,7 %

Dakota du Sud
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 82,6 %
Hommes : 93,3 %

Tennessee
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 75,5 %
Hommes : 86,2 %

Texas
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 72,5 %
Hommes : 87,8 %

Utah
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 73,1 %
Hommes : 90,5 %

Vermont
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 83 %
Hommes : 81,5 %

Virginie
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 76,1 %
Hommes : 89,3 %

Washington
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 74,1 %
Hommes : 87,3 %

Virginie-Occidentale
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 64,1 %
Hommes : 78,1 %

Wisconsin
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 78,7 %
Hommes : 85,7 %

Wyoming
Part des femmes dans la force de l’âge ayant un emploi en 2022 : 74,9 %
Hommes : 86,8 %