Portail des emplois CareerJunction a publié son Employment Insights pour août 2022, mettant en évidence les compétences professionnelles les plus demandées en Afrique du Sud en ce moment.
Le rapport est basé sur des données complètes recueillies auprès de Saongroup South Africa – où environ 5 000 des meilleurs recruteurs du pays annoncent leurs postes à des millions de demandeurs d’emploi enregistrés.
Selon l’indice, l’activité d’embauche a continué de grimper en août, avec une tendance bien supérieure aux niveaux observés il y a un an.
Emplois en demande
CareerJunction a souligné l’augmentation de l’activité d’embauche dans les secteurs de la finance, de la gestion d’entreprise et de l’informatique. Dans chaque secteur, plusieurs postes ont été annoncés plus fréquemment :
Finance +9%
- Comptabilité financière ou de projet
- Paie et salaires
- Comptes à payer ou à recevoir
- Gestion de crédit
- Comptabilité analytique et de gestion
- Achats et Approvisionnement
- Tenue de livre compte
- Analyse financière
- Audit interne
Informatique +8%
- Développement de logiciels
- Analyse des systèmes
- Architecture technique ou métier
- Administration ou gestion de projets informatiques
- Conception ou développement ou administration de bases de données
- Analyse de données ou entreposage de données
- Analyse commerciale
- Administration Systèmes ou Réseaux
Commerce et gestion +5%
- Management intermédiaire ou départemental
- Développement des affaires
- Recrutement ou sélection du personnel
- Direction Générale ou Directeur
- Conseil en infrastructure ou opérations
- Chef d’équipe et Superviseur
- La haute direction
Le groupe a déclaré qu’il n’y avait eu aucune baisse significative de l’activité d’embauche pour aucun des secteurs qu’il évalue. Cependant, il a noté une augmentation du nombre de candidats postulant à des emplois provenant des secteurs du design, des médias et des arts, ainsi que ceux des domaines de l’éducation et de la santé.
« Il y avait un besoin accru de personnel médical en 2020 à la suite de Covid. La plupart des provinces affichent une activité de recrutement réduite pour le personnel médical depuis la fin de la pandémie », a déclaré le groupe.
La majeure partie de l’activité d’embauche a lieu dans le Gauteng (54%), a-t-il déclaré, suivi du Cap occidental (21%) et du KwaZulu Natal (11%). Notamment, l’activité d’embauche sur les marchés internationaux reste à 3 %.
Gauteng et le Cap-Occidental ont une augmentation notable de l’activité d’embauche pour le secteur de la fabrication et de l’assemblage – bien que celle-ci soit en baisse dans le KZN. Le Western Cape connaît également une demande accrue de candidats en entreposage et en logistique.
Architecture et Ingénierie
Le portail de l’emploi a noté une croissance significative des opportunités d’emploi dans les secteurs de l’architecture et de l’ingénierie en Afrique du Sud.
La majeure partie de l’activité d’embauche pour ces secteurs se déroule dans le Gauteng et le KwaZulu Natal, les employeurs recherchant des candidats ayant fait des études supérieures (diplôme ou supérieur).
Les compétences rares dans ce secteur comprennent :
- Génie agricole
- Génie biomédical
- Ingénierie électronique
- Ingénierie civile / structure
Certains salaires liés au marché proposés pour les compétences les plus demandées comprennent :
- Ingénieur mécanique – R45,319 à R60,304
- Ingénieur éléctricien – R37,526 à R47,778
- Ingénieur industriel – R26,351 à R34,864
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