Des assistants personnels ont entamé une grève mardi 20 octobre 2026 après l’échec d’une conciliation menée par le Riksmekleren entre le Fagforbundet et NHO Geneo, réclamant un rattrapage salarial pour le travail en horaires atypiques.
Dix assistants personnels à la personne, connus sous l’appellation de BPA, ont cessé le travail mardi à 10 heures. Le mouvement fait suite à l’échec des négociations et de la conciliation de dernière minute entre le syndicat Fagforbundet et l’organisation patronale NHO Geneo, qui n’ont pas réussi à combler leurs divergences sur les majorations salariales applicables aux heures inconfortables.
Dix assistants de Human Care se mobilisent
Les membres du syndicat touchés par cet arrêt de travail sont employés par l’entreprise Human Care. Leurs piquets de grève concernent plusieurs communes et secteurs géographiques bien précis, répartis à travers le territoire norvégien selon les publications du syndicat.
- Ullensaker
- Horten
- Sande
- Høvik
- Bærum
- Kleppe
- Drammen
- Kongsberg
- Tverlandet
Cette grève a connu de multiples vagues d’intensification depuis son déclenchement initial le 27 septembre, portant à 132 le nombre total de membres du Fagforbundet et de la Fellesorganisasjonen (FO) en grève dans diverses structures selon les bilans relayés.
Les assistants réclament l’alignement sur le secteur Virke
Au cœur du différend se trouve la compensation financière due aux salariés qui accomplissent leurs tâches lorsque la majorité de la population est au repos. Les assistants rappellent que leur profession ne se limite pas à des journées de bureau standard de huit heures à seize heures en semaine, une réalité signalée par les responsables syndicaux à l’instar de Fatmira Maksuti, la responsable de la grève pour la section d’Oslo.
Line Tollefsen a déclaré : « Nous avons dû faire grève il y a deux ans pour obtenir une norme salariale sectorielle. Malheureusement, nous devons recommencer. C’est provocateur. »
La dirigeante syndicale relève que les salariés de ce secteur réclament les mêmes droits et les mêmes avantages que leurs collègues couverts par les accords conclus au sein du secteur Virke, dont les négociations s’étaient achevées positivement en juin de la même année. Pour le syndicat, il est difficile d’admettre que la rémunération varie selon l’appartenance de l’employeur à une organisation patronale plutôt qu’à une autre, alors que les missions accomplies auprès des bénéficiaires demeurent rigoureusement identiques et que les usagers rapportent que leur existence a connu un changement merveilleux grâce à ce service.
NHO Geneo défend le respect du frontfag
Du côté patronal, la direction de NHO Geneo déplore ce choix d’action syndicale. La structure dirigeante estime avoir exploré toutes les pistes possibles pour éviter le conflit lors des discussions menées par le médiateur officiel, tout en faisant valoir par la voix de sa directrice juridique Cecilie Wille Søvik que les prétentions formulées par le syndicat avant le week-end excédaient totalement l’enveloppe financière du frontfag.
Les représentants des employeurs rappellent que les exigences financières initiales du Fagforbundet dépassaient nettement les enveloppes budgétaires globales négociées dans le cadre du frontfag, la norme de référence pour l’ensemble des branches économiques du pays. Sigurd Løkholm, négociateur en chef pour NHO Geneo, a publiquement regretté le déclenchement de ce mouvement, insistant sur le fait qu’il pèse directement sur les personnes titulaires de décisions d’assistance et sur leurs proches, entièrement tributaires de ces prestations au quotidien.
Le souvenir du tribunal national des salaires
La confrontation actuelle rappelle le conflit social qui avait secoué la même convention collective deux ans plus tôt, répertoriée sous l’appellation de BPA-overenskomsten NHO 595. À l’issue d’une épreuve de force en 2024, le dossier avait dû être tranché par le tribunal national des salaires, le Rikslønnsnemnda, qui avait prononcé en février 2025 une décision consacrant une victoire historique assortie d’un règlement aligné sur le frontfag et d’une pleine application de l’égalité de traitement entre les affiliés du Fagforbundet de la zone NHO et ceux employés dans les entreprises relevant du secteur Virke.
Aucune indication chiffrée ne permet pour l’instant d’indiquer si l’actuelle épreuve de force connaîtra une issue similaire devant les arbitres de l’État.
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