Agilitas simplifie le travail avec Earnie, un moteur salarial innovant

Simplification du travail

C’était hier. Désormais, Agilitas travaille avec Earnie, un moteur salarial conçu par le développeur spécialisé en RH Prato. Cette entreprise limbourgeoise a conçu ce moteur de nouvelle génération qui simplifie nettement les processus de rémunération. Earnie calcule les salaires en temps réel et tient également compte automatiquement des modifications de la législation belge. Il permet d’effectuer des contrôles plus rapidement et d’atténuer fortement le pic de travail dû au paiement des salaires.

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“Pour nos collaborateurs qui assurent le traitement des salaires, le moteur salarial simplifie la méthode de travail classique. Earnie allège le processus de la paie. Désormais, nos équipes peuvent tout contrôler en temps réel et gagner beaucoup de temps en ce qui concerne le travail préparatoire et administratif”indique Ann De Schepper dont l’entreprise traite chaque semaine quelque 10000 salaires.

Pour les intérimaires

Ceux-ci sont toujours payés une fois par semaine. “Mais on pourrait les verser chaque jour si nécessaire comme cela se pratique dans d’autres pays. La législation belge ne l’empêche pas. Le nouveau logiciel le permet aussi. Mais nous ne le faisons pas encore. Cela demanderait aussi à nos clients de nous fournir des informations quotidiennement.”

Agilitas est la première entreprise d’intérim à déployer ce moteur salarial. “Il n’existe pour l’instant que pour les intérimaires et les titres-services. Les calculs pour les employés ne sont pas encore possibles aujourd’hui mais le seront dans le futur. Le moteur sera disponible également pour les indépendants”indique Joris Peumans, fondateur de Prato.

Cette évolution répond aussi à un besoin du travailleur-consommateur. “Aujourd’hui, quand vous commandez un article en ligne, vous le recevez déjà le lendemain chez vous. Pourquoi ne pas appliquer ce principe à la rémunération ?”demande Joris Peumans.

“Dans la société moderne, nous voyons que les gens veulent travailler de manière de plus en plus flexible. Et si les missions gagnent en flexibilité, la rémunération doit suivre aussisouligne Ann De Schepper. Grâce à Earnie, nous pouvons répondre à cette tendance, ce qui constitue une valeur ajoutée unique pour nos intérimaires. Le marché de l’emploi est en pleine mutation et Earnie nous donne les bases pour investir dans les tendances actuelles et futures comme peut-être à terme la rémunération en temps réel. Tout cela était impossible avec notre ancien moteur salarial.”