Le Groupe BANK OF AFRICA est présent dans 17 pays, dont 8 en Afrique de l’Ouest (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana, Mali, Niger, Togo et Sénégal), 7 en Afrique de l’Est et dans l’Océan Indien (Burundi, Ethiopie, Djibouti, Kenya, Madagascar, Tanzanie et Ouganda), en République Démocratique du Congo, ainsi qu’en France, à travers un réseau de 15 banques commerciales, 1 société financière, 1 banque de l’habitat, 1 société de bourse, 2 sociétés d’investissement, 1 société de gestion d’actifs et 1 bureau de représentation du Groupe à Paris. Depuis 2010, le Groupe BANK OF AFRICA est majoritairement détenu par BMCE Bank qui lui apporte un puissant soutien stratégique et opérationnel, ainsi qu’un accès direct à des marchés internationaux grâce à sa présence en Europe et en Asie. Le Groupe BOA compte aujourd’hui environ 6 000 collaborateurs à travers le monde.
POSTE 1: AUDITEUR SÉNIOR
CONTRAT : CDI
Lieu d’affection : Siège / Niamey
PROFIL
– Bac +4/5 en Audit, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou Informatique de Gestion
– Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dont 2 ans à un poste similaire
– Aptitude pour le travail en équipe
– Capacité à alterner entre travail individuel et travail collectif
– Rigueur, discipline et sens des responsabilités
– Indépendance et impartialité
– Aisance relationnelle et forte motivation pour la communication
– Adaptabilité et écoute
– Curiosité et sens de l’observation
– Esprit de synthèse et d’analyse
– Autonomie
CONNAISSANCES MINIMALES REQUISES
– Capacités de gestion et d’encadrement d’une équipe
– Maitrise des méthodes de conduite des missions
– Maitrise des techniques d’audit et de contrôle
– Maitrise des fondements et des spécificités du métier d’audit
– Maitrise des métiers et activités de la Banque
– Maitrise des référentiels d’audit (Normes ; Procédures ; Manuels ; Cadre légal et réglementaire, …)
MISSION
– Participer à la réalisation du Plan d’Action Annuel d’Audit de la Direction Audit Interne
– Contribuer à répondre aux demandes ponctuelles émanant de la Direction Générale
– Contribuer à donner une assurance sur le degré de maitrise des risques au sein des activités auditées
– Concourir à l’amélioration des opérations et processus de la banque et à la création de valeur ajoutée
LIEN HIERARCHIQUE
– Rattaché au Directeur de l’audit Interne
DOSSIER
– Composition : lettre de motivation, CV, Copies des diplômes
– Contact de dépôt de candidature : [email protected]
– Date de clôture : 20 décembre 2023
POSTE 2: AUDITEUR JUNIOR / SI
CONTRAT : CDD/CDI suivant la pertinence des expériences
Lieu d’affection : Siège / Niamey
PROFIL
– Bac +4/5 en école d’ingénieur en informatique (ou avec une option SI) ou Informatique de Gestion
– Expérience professionnelle d’au moins 2 ans à un poste similaire
– Aptitude pour le travail en équipe
– Capacité à alterner entre travail individuel et travail collectif
– Rigueur, discipline et sens des responsabilités
– Indépendance et impartialité
– Aisance relationnelle et forte motivation pour la communication
– Adaptabilité et écoute
– Curiosité et sens de l’observation
– Volonté d’apprentissage et d’assimilation
CONNAISSANCES MINIMALES REQUISES
– Connaissance des techniques d’audit et de contrôle
– Connaissance des métiers et activités de la Banque
– Connaissance des référentiels d’audit (Normes ; Procédures ; Manuels ; Cadre légal et réglementaire …)
– Une certification « CISA, CISSP-IS, ISO 27001 Lead Auditor/Lead Implementor… » serait un plus
MISSION
– Participer à la réalisation du Plan d’Action Annuel d’Audit de la Direction Audit Interne
– Contribuer à répondre aux demandes ponctuelles émanant de la Direction Générale
– Contribuer à donner une assurance sur le degré de maitrise des risques au sein des activités auditées
– Concourir à l’amélioration des opérations et processus du Groupe et à la création de valeur ajoutée
– Réaliser les travaux divers relatifs aux travaux de soutien informatique de la Direction et autres tâches récurrentes
LIEN HIERARCHIQUE
– Rattaché au Directeur de l’audit Interne
DOSSIER
– Composition : lettre de motivation, CV, Copies des diplômes
– Contact de dépôt de candidature : [email protected]
– Date de clôture : 20 décembre 2023
POSTE 3: ANALYSTE CYBER SÉCURITÉ
CONTRAT : CDD/CDI suivant la pertinence des expériences
Lieu d’affection : Siège / Niamey
PROFIL
– Diplôme : Bac +4/5 Informatique/ Réseau / Système / Telecom
– Expérience professionnelle requise : minimum 2 ans d’expérience (Administration Système et Réseau, Gestion de la sécurité Système d’Information, cyber sécurité)
– Avoir le sens de l’écoute et une bonne capacité de communication
– Être capable de prendre le recul nécessaire afin de comprendre les requêtes
– Avoir de l’aisance au niveau des relations interpersonnelles
– Avoir le sens de l’initiative, le sens des responsabilités ainsi que la capacité de travailler de façon autonome et en équipe
CONNAISSANCES MINIMALES REQUISES
– Connaissance des normes et standards de sécurité du système d’information sécurité
– Avoir des connaissances dans le domaine des architectures et outils de SIEM, pare-feu, détection et prévention d’intrusions, Anti-Malware, Anti-Spam, PKI, VPN, passerelles applicatives et Internet, DNS, outils de monitoring et d’alerting, sécurité et gestion de périphériques mobiles, concepts d’authentification, audits de sécurité
– Avoir des connaissances des systèmes d’exploitation Microsoft Server, Linux, systèmes spécifiques sécurité, protocoles réseaux
MISSION
– Gérer et maintenir les systèmes centraux de sécurité
– Surveiller et assurer le bon fonctionnement de l’infrastructure et des services dédiés à la sécurité informatique
– Formuler des recommandations en vue d’améliorer la fiabilité et la sécurité des systèmes et des réseaux
– Participer aux analyses en matière de sécurité informatique et à la mise en place d’outils fiables de sécurisation
– Réaliser et évaluer des analyses de sécurité informatique et corriger des dysfonctionnements éventuels
LIEN HIERARCHIQUE
– Rattaché au Responsable Sécurité des Systèmes d’Information
DOSSIER
– Composition : lettre de motivation, CV, Copies des diplômes
– Contact de dépôt de candidature : [email protected]
– Date de clôture : 20 décembre 2023
POSTE 4: CONTRÔLEUR COMPTABLE
CONTRAT : CDD/CDI suivant la pertinence des expériences
Lieu d’affection : Siège / Niamey
PROFIL
– BAC + 2 ou 3 en finance comptabilité ou d’un diplôme d’études Supérieures de gestion
– 2 à 3 ans d’expériences dans une fonction similaire, au sein d’un cabinet d’audit et/ou comptable, d’un établissement bancaire, financier ou d’une société industrielle ou commerciale
– Bonne compréhension et maitrise des opérations comptables
– Sens de l’organisation et de la rigueur
– Bonne maitrise de l’outil informatique
CONNAISSANCES MINIMALES REQUISES
– Comptabilité générale
– Comptabilité bancaire
– Fiscalité
– Connaître les techniques d’analyse mathématique, financière, de la comptabilité (bancaire)
– Bonne maîtrise de la comptabilité monétique
– Connaître les métiers / produits / services bancaires
– Avoir une vision transversale métier
– Maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint, …etc
MISSION
– Traitement Comptable des opérations monétiques et transferts rapides
– Régularisation des réclamations clients
– Suivi de l’’activité et traitements de fin de journée
– Analyses des comptes monétiques et de transferts rapides
– Rapprochement bancaire
– Contrôle de cohérence et de conformité des enregistrements comptables
– Surveillance des comptes en anomalie
– Vérification de l’équilibre des écritures et suivi des réajustements à opérer
– Effectuer toutes autres tâches demandées par la hiérarchie
LIEN HIERARCHIQUE
– Rattaché au Responsable Département Comptabilité et Finances
DOSSIER
– Composition : lettre de motivation, CV, Copies des diplômes
– Contact de dépôt de candidature : [email protected]
– Date de clôture : 20 décembre 2023
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Source: site de la BOA
