Inflation record de 14,5 %, salaires à la traîne

L’inflation aux Pays-Bas a atteint 14,5% en septembre, par rapport au même mois un an plus tôt. C’est le chiffre le plus élevé jamais mesuré aux Pays-Bas. Depuis 1963, le Bureau central des statistiques (CBS) surveille les chiffres de l’inflation sur une base mensuelle.

Le fait que l’inflation ait de nouveau augmenté était déjà apparent la semaine dernière à partir des chiffres selon la méthode de calcul européenne. Les chiffres publiés aujourd’hui montrent ce qui est devenu plus cher. Le principal inducteur de prix a de nouveau été l’énergie. Cependant, tout le monde n’en souffre pas. Certains ménages bénéficient encore de contrats relativement peu énergivores conclus dans le passé.

Si l’on exclut les prix plus élevés de l’énergie et du carburant, l’inflation demeure à 6,5 %.

Le mois dernier, les vêtements sont devenus 7,5 % plus chers et la remise sur les frais de scolarité, qui avait été introduite à cause du corona, a disparu. La remise a freiné l’inflation l’année dernière, maintenant la disparition de cette remise fait encore augmenter l’inflation.

La tendance de l’épicerie à devenir de plus en plus chère semble s’être arrêtée. En septembre, la hausse des prix des denrées alimentaires était de 12,8% par rapport à l’année précédente. En août, les prix étaient encore supérieurs de 13,1 %.

Les salaires augmentent beaucoup plus lentement que l’inflation. Les salaires négociés collectivement ont augmenté de 3,4 % au troisième trimestre. Bien qu’il s’agisse de la plus forte augmentation en plus de 13 ans, ce n’est pas suffisant pour compenser les prix plus élevés. Statistics Netherlands a calculé que la différence entre l’inflation et les augmentations de salaire n’a jamais été aussi grande.

Des augmentations de salaire plus importantes sont en cours, selon l’organisation patronale AWVN. Dans les accords salariaux conclus le mois dernier, une augmentation de salaire moyenne de 4,4 % a été convenue. Ces augmentations seront mises en œuvre dans les mois à venir.

La compensation automatique des prix a été convenue dans une petite partie des conventions collectives de travail. Cela signifie que les salaires augmentent automatiquement avec l’inflation. Par exemple, il est devenu clair la semaine dernière que les peintres et les employés du secteur de l’entretien recevront 10,3 % de salaire supplémentaire l’année prochaine. Le chiffre d’inflation de juillet a également été pris en compte.