Sterley nommée à la tête du nouveau pôle « People & Sustainability »
Actualisation – Sterley prendra les rênes du nouveau domaine du conseil d’administration dédié aux enjeux de « People & Sustainability » en janvier prochain. Ce pôle stratégique regroupe les fonctions clés des ressources humaines,du développement durable et des affaires juridiques au sein de l’entreprise.
Parallèlement à cette nomination, Sterley assumera le rôle de directrice sociale, une fonction co-dirigée par un système de cogestion paritaire.
Cette réorganisation interne témoigne d’une volonté croissante des entreprises de placer les questions sociales et environnementales au cœur de leur stratégie. L’intégration des ressources humaines, du développement durable et des affaires juridiques sous une même direction permet une approche plus cohérente et intégrée de ces enjeux, souvent interconnectés.
Le développement durable, par exemple, implique des considérations juridiques croissantes en matière de conformité et de responsabilité sociale des entreprises.De même, la gestion des ressources humaines doit s’adapter aux nouvelles attentes des employés en matière d’éthique et d’impact environnemental.
Cette évolution s’inscrit dans un contexte global de prise de conscience des défis sociaux et environnementaux, et de la nécessité pour les entreprises de s’engager dans une démarche de responsabilité sociétale. La cogestion paritaire de la direction sociale souligne également l’importance accordée au dialog social et à la participation des employés dans la prise de décision.
