NSW : Le Tuteur des Enfants Steve Kinmond Renversé Suite à une Enquête Indépendante
Sydney, Australie – Steve Kinmond, le Tuteur des Enfants de Nouvelle-Galles du Sud (NSW), a été démis de ses fonctions suite à la publication d’une enquête indépendante révélant une culture de travail “fragile et fracturée” au sein de l’Office du Tuteur des Enfants (OCG). L’annonce a été faite par la ministre concernée, soulignant la gravité des conclusions de l’enquête.
L’enquête, menée après que M. Kinmond s’est mis en retrait de ses fonctions, a interrogé 70 employés actuels et anciens et a reçu 97 soumissions. Elle a mis en lumière un manque de “sécurité psychologique” au sein de l’OCG,ainsi que des préoccupations concernant le traitement réservé aux employés des premières Nations,qui se sentaient particulièrement vulnérables en raison d’un manque de “confiance culturelle et de sécurité culturelle”.
Parmi les manquements spécifiques, l’enquête a révélé que M. Kinmond avait manqué de respect à une collègue en diffusant une data sensible à l’ensemble du personnel sans son consentement.
“Bien qu’il s’agisse d’un résultat regrettable, c’est clairement la seule ligne de conduite raisonnable après des conclusions aussi sérieuses”, a déclaré la ministre dans un communiqué.
M. Kinmond avait été nommé Tuteur des Enfants en janvier 2023 pour un mandat de cinq ans. Son départ intervient à mi-parcours de ce mandat.La ministre a remercié le personnel de l’OCG pour son engagement et son service “pendant cette période difficile”.
Contexte et importance du Rôle du Tuteur des Enfants en NSW :
Le rôle du Tuteur des Enfants en NSW est crucial pour la protection des enfants vulnérables.L’OCG est responsable de la surveillance et de la réglementation des services de protection de l’enfance, des adoptions et des soins de famille d’accueil. L’enquête et le renvoi de M. Kinmond soulignent l’importance d’une culture organisationnelle saine et d’un leadership responsable au sein de cette institution vitale.Les conclusions de l’enquête mettent en évidence la nécessité d’une attention accrue à la sécurité psychologique au travail, en particulier dans les secteurs où les employés sont confrontés à des situations stressantes et émotionnellement difficiles. Elles soulignent également l’importance de la sensibilité culturelle et de la prise en compte des besoins spécifiques des communautés autochtones dans la prestation de services de protection de l’enfance.
Cette affaire devrait relancer le débat sur la nécessité de réformes au sein de l’OCG afin de garantir la protection efficace des enfants vulnérables en NSW.