Ruée vers l’IA : Les employeurs à la recherche de compétences en intelligence artificielle, même basiques
Nouvelles du Monde – Les entreprises accélèrent leur recherche de candidats possédant des compétences en intelligence artificielle (IA), même à un niveau élémentaire, signalant un changement majeur sur le marché du travail. Alors que l’IA s’infiltre dans tous les secteurs, les employeurs réalisent que l’expertise en la matière est de plus en plus cruciale, et pas seulement pour les postes traditionnellement liés à la technologie.
Selon des experts du secteur, la demande dépasse largement l’offre actuelle.”Il y a une bonne raison à cela”, a déclaré une recruteuse, soulignant que peu de candidats peuvent actuellement justifier d’une expérience professionnelle significative en IA. Elle ajoute que les premières tentatives d’implémentation de l’IA ont souvent été malavisées, mais que la situation évolue rapidement.
Kory Kantenga, responsable de l’économie de LinkedIn pour les Amériques, explique que de nombreuses entreprises sont encore en phase de découverte quant à l’application efficace de l’IA. Elles se tournent donc vers leurs employés, et les futurs candidats, pour les guider. La définition même de “compétence en IA” reste floue et variera considérablement en fonction du poste.
Face à cette tendance, les conseillers en carrière recommandent vivement aux demandeurs d’emploi de mettre en avant toute compétence en IA, même minime, sur leur CV et lors des entretiens. “Il est préférable de l’embrasser que de le combattre”, affirme Alicia Pittman, présidente du Global People au Boston Consulting Group. L’IA est en passe de devenir un élément fondamental de la plupart des emplois, quel que soit le secteur.
Cette évolution pousse de nombreux professionnels à se former. L’ancienne chef de projet, Tucker, a déjà commencé à suivre des cours et des certifications en ligne, et envisage d’acquérir des bases en programmation. Elle estime que le moment est venu de se préparer,car attendre un an de plus pourrait la laisser à la traîne.
L’IA : Un atout pour l’avenir professionnel
L’importance croissante de l’IA ne se limite pas à une simple tendance passagère. L’intelligence artificielle est en train de transformer fondamentalement la manière dont nous travaillons, et cette transformation ne fera que s’accélérer.Les compétences en IA, même de base, peuvent offrir un avantage concurrentiel significatif sur le marché du travail.
Il ne s’agit pas nécessairement de devenir un expert en programmation ou en apprentissage automatique. Comprendre les principes fondamentaux de l’IA, savoir comment utiliser les outils basés sur l’IA et être capable d’identifier les opportunités d’application de l’IA dans son domaine d’activité sont autant de compétences précieuses.
Les entreprises recherchent des employés capables de s’adapter à cette nouvelle réalité et de contribuer à l’intégration réussie de l’IA dans leurs opérations. Investir dans le développement de compétences en IA est donc un investissement dans son propre avenir professionnel.