Non filtré: «Augmenter les salaires ne tue pas les emplois. C’est juste une chose que les gens riches disent aux pauvres.

Par Brian Prowse-Gany et Joyzel Acevedo Lorsque Nick Hanauer n’avait que 7 ans, son père s’assurait que lui et son frère connaissaient tous les aspects de l’entreprise familiale. Les activités de vacances après l’école et les vacances d’été comprenaient de petits travaux chez Pacific Coast Feather, une entreprise d’oreillers et d’édredons de la famille de Seattle. «Je connais très bien ce qu’est ce genre de travail et ce que c’est», dit Hanauer, «mais j’ai aussi travaillé de toutes sortes d’emplois dans diverses entreprises». Aujourd’hui, Hanauer est un milliardaire autodidacte. Il a fait son argent en tant qu’entrepreneur en série et capital-risqueur et a également créé un large éventail d’entreprises allant des logiciels de commerce électronique à la biotechnologie. Le sens des affaires de Hanauer lui a permis de devenir l’un des Américains les plus riches – le soi-disant 1% – mais il a également fait de lui un champion improbable des pauvres et un défenseur passionné pour l’avancement de l’égalité économique aux États-Unis. “Si vous êtes une personne de la classe moyenne et que vous avez l’impression que le pays vous a laissé derrière vous, c’est une vérité objective. Ce n’est pas arrivé par hasard. ” Hanauer est conscient qu’une certaine forme d’inégalité économique est une partie essentielle d’une économie saine. “Ce n’est pas contesté”, dit-il. La question, cependant, est de savoir combien de cela devrait exister. À la fin des années 1970, 1% des Américains les plus riches ne partageaient que 8% du revenu national. En 2007, toutefois, ce pourcentage était passé à près de 23%, tandis que la part des revenus des 50% les plus bas avait chuté d’environ 20% à environ 12% en 2015. “Il ne faut pas un génie mathématique pour voir que si cette tendance se poursuit, nous n’aurons plus vraiment une économie capitaliste ou une démocratie”, note Hanauer. Il croit que plusieurs facteurs contribuent au problème: les politiques fiscales de répartition, la diminution des heures supplémentaires et la baisse des salaires. «Aucune entreprise en Amérique n’a d’excuse pour payer si peu leurs travailleurs qu’ils ont besoin de bons d’alimentation, de Medicaid et d’une aide au loyer», explique Hanauer. “C’est des taureaux ***.” “Ce n’est pas le capitalisme. C’est le socialisme pour les riches. ” Selon M. Hanauer, toutes les entreprises partagent le même «fantasme écono-érotique»: «Mes clients seront tous riches et très bien payés par leurs employeurs. Mes travailleurs, malheureusement, ne seront pas payés beaucoup, donc mes marges sont très élevées. J’existerai dans ce monde où mes travailleurs ont malheureusement besoin de bons d’alimentation, mais mes clients sont assez riches pour acheter mes affaires et payer les taxes qui vont financer les coupons alimentaires. »Hanauer apprécie l’attrait du fantasme, mais il y a Un problème: «Si tout le monde obtient cet accord, alors vous n’avez plus d’économie.» Toutefois, Hanauer pense que cette crise est le résultat direct des «politiques adoptées par les gouvernements de la droite et de la gauche». Lorsque le président Trump a signé le projet de loi GOP le 20 décembre 2017, il l’a annoncé comme l’arrivée de «jobs, jobs, jobs». Et les républicains ont dit que le projet de loi profitera à la classe moyenne et stimulera la croissance Hanauer dit que ces allégations sont loin de la vérité. “Les riches ne créent pas plus d’emplois que les agriculteurs ne créent des tomates. L’économie génère des emplois, pas des gens riches », explique-t-il. «Plus les consommateurs ont de l’argent, plus ils créent d’emplois, parce que les gens achètent des choses et que des gens comme moi doivent embaucher des gens pour répondre à cette demande. Les travailleurs à bas salaire et les partisans protestent pour un salaire minimum de 15 $ l’heure le 10 novembre 2015 à Foley Square à New York. (Photo: Agence Cem Ozdel / Anadolu via Getty Images) Plus Pour que ces consommateurs obtiennent l’argent nécessaire pour acheter les produits, ils devraient d’abord avoir cet argent. C’est pourquoi M. Hanauer croit que chaque État devrait instituer un salaire minimum de 15 dollars, qu’il a réussi à faire valoir dans l’État de Washington. “L’idée que l’augmentation des salaires tue des emplois est en contradiction avec le bon sens. Si les gens n’ont pas d’argent, qui achètera les choses? »Et même si Hanauer était l’un des premiers investisseurs en Amazonie, il tient Jeff Bezos au même niveau qu’il le ferait pour tout PDG qui gère un empire commercial prospère. «Jusqu’à ce que nous élevions collectivement les normes pour que Jeff Bezos paie suffisamment à ses travailleurs pour se passer de timbres alimentaires, ce n’est pas son obligation de le faire unilatéralement», dit-il. “Certainement, ce n’est pas ce que fait Walmart, ou Walgreens, ou n’importe lequel de ses concurrents … et je pense que c’est un problème.” La disponibilité des heures supplémentaires est un autre domaine que Hanauer considère comme une protection clé du travail pour la classe moyenne: en 1975, plus de 65% des salariés américains gagnaient 1,5 fois leur salaire pour chaque heure travaillée au cours des 40 heures allouées. . En 2013, toutefois, seulement 11% des salariés étaient qualifiés pour le paiement des heures supplémentaires, ce qui signifie que les employés peuvent être obligés de travailler plus de 40 heures par semaine sans être payés leur temps et demi. Selon M. Hanauer, cela entraîne la suppression de plus d’emplois dans l’économie et un assouplissement du marché du travail, ce qui rend plus difficile la négociation de salaires plus élevés pour les travailleurs. Il explique: «Si vous faites cela 30, 40 ou 50 millions de fois dans l’économie, vous avez transformé trois emplois à 40 heures par semaine en deux emplois à 60 heures par semaine, des millions de fois. C’est une façon de … de retirer 20 millions d’emplois de l’économie. ” En fin de compte, Hanauer croit que les gens devraient appeler leurs représentants élus et exiger des politiques qui augmentent les salaires et les heures supplémentaires et rejettent la réduction des impôts pour les sociétés aisées, “Ne soyez pas dupés par cette absurdité. ne le fait pas. C’est juste une chose que les gens riches disent aux pauvres pour garder les riches riches et les pauvres pauvres. ” “C’est un mensonge. Ne le crois pas.

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