Scandale dans les maternités britanniques : le racisme et les défaillances systémiques pointés du doigt, une enquête nationale lancée
Londres, Royaume-Uni – Une enquête nationale indépendante a été lancée au royaume-Uni pour faire la lumière sur les défaillances persistantes et les disparités raciales au sein des services de maternité et néonatals. L’annonce intervient après des révélations alarmantes sur la normalisation des décès maternels et infantiles, ainsi que sur le racisme systémique subi par les mères, en particulier celles issues des minorités ethniques.
Selon le député travailliste wes Streeting, des témoignages accablants font état d’un racisme flagrant envers les femmes enceintes dans les hôpitaux. Des mères noires ont rapporté que leur seuil de douleur était minimisé sous prétexte qu’elles étaient perçues comme “des femmes noires fortes”, tandis que des mères asiatiques ont été qualifiées de “divas”.Ces préjugés, selon Streeting, contribuent à des soins inégaux et potentiellement mortels.
Les chiffres sont glaçants : des recherches de l’Université d’Oxford révèlent que les femmes noires ont un taux de mortalité maternelle près de trois fois supérieur à celui des femmes blanches, et les femmes asiatiques sont deux fois plus susceptibles de mourir lors de l’accouchement ou dans les suites de celui-ci. Malgré une augmentation globale de la mortalité maternelle de 27% entre 2009 et 2022,y compris chez les femmes blanches,les disparités raciales persistent et s’aggravent.
L’enquête, dirigée par Lady Amos, se déroulera en deux phases. La première se concentrera sur les dix maternités les plus préoccupantes du pays, tandis que la seconde examinera l’ensemble du système de soins de maternité et néonatals, en s’appuyant sur les conclusions d’enquêtes antérieures.
La députée Olivia Blake souligne un problème récurrent : les enquêtes précédentes mettent en évidence des défaillances similaires, notamment une mauvaise communication, des signes avant-coureurs ignorés et des familles obligées de se battre pour obtenir des réponses.Elle appelle à un changement durable, craignant que les leçons ne soient jamais réellement tirées.
Un problème de santé publique de longue date : le contexte historique et les facteurs de risque
La crise actuelle s’inscrit dans un contexte plus large de disparités en matière de santé au Royaume-Uni. Des études ont démontré que les facteurs socio-économiques, l’accès aux soins, les préjugés implicites des professionnels de la santé et le manque de diversité au sein du personnel médical contribuent à ces inégalités.
Les complications liées à la grossesse et à l’accouchement, telles que l’hémorragie post-partum, la pré-éclampsie et les infections, représentent des risques majeurs pour la santé des mères. Ces risques sont exacerbés par des conditions préexistantes, telles que le diabète et l’hypertension, qui sont plus fréquentes dans certaines communautés.
Quelles solutions ?
Les experts plaident pour une approche multidimensionnelle pour améliorer les soins de maternité et réduire les disparités raciales. Parmi les mesures proposées figurent :
* Formation obligatoire sur les biais implicites pour tous les professionnels de la santé.
* Augmentation de la diversité du personnel médical pour mieux refléter la population qu’il dessert.
* Amélioration de la communication entre les professionnels de la santé et les patientes, en tenant compte des barrières linguistiques et culturelles.
* Renforcement des services de soutien communautaire pour les femmes enceintes et les nouvelles mères.
* Collecte de données plus précises et exhaustives sur la mortalité maternelle, ventilées par origine ethnique et socio-économique.
* Investissement accru dans la recherche sur les causes et les solutions aux disparités en matière de santé maternelle.
Cette enquête nationale représente un pas crucial vers la responsabilisation et le changement. Il est impératif que ses conclusions soient suivies d’actions concrètes pour garantir que toutes les femmes, quel que soit leur origine, aient accès à des soins de maternité sûrs, équitables et respectueux.
