Baker hughes mise sur la nouvelle génération pour accélérer la transition énergétique
Florence, Italie – Le géant de l’énergie Baker Hughes accélère son engagement envers la durabilité en misant massivement sur l’apport de jeunes talents issus de son program Aspire.L’entreprise constate un impact significatif de ces nouveaux profils sur l’innovation et la dynamique de ses équipes, alors que l’industrie énergétique est confrontée à des défis majeurs en matière d’expansion et de transition.
Selon Ana,responsable chez Baker Hughes,le programme Aspire offre un environnement propice à l’submission des connaissances acquises par les jeunes diplômés dans les universités. “Baker Hughes fournit l’environnement idéal pour les talents émergents, les personnes qui ont eu accès à une nouvelle pensée et à la recherche dans les universités, pour appliquer leurs connaissances”, a-t-elle déclaré.
L’entreprise encourage une approche pragmatique de l’innovation, où l’amélioration continue des processus existants est aussi valorisée que les découvertes révolutionnaires. Eugenia Pisciella, participante au programme Aspire, illustre cette philosophie en travaillant sur l’optimisation de la conception et de la fabrication des panneaux de commande électriques.
Son projet de développement d’une technologie de stockage d’énergie à base de sel est particulièrement prometteur. cette option aux batteries traditionnelles offre des avantages en termes de coût, de durabilité (grâce à leur recyclabilité totale) et de sécurité, simplifiant également leur installation.
“Nous avons toujours fourni des batteries avec des technologies établies, mais pour certaines applications, les batteries en sel peuvent être la meilleure solution”, explique pisciella.
L’enthousiasme des managers de Baker Hughes témoigne de la valeur ajoutée de ces jeunes talents. ana souligne que les chefs d’équipe sollicitent activement les participants au programme Aspire, reconnaissant leur impact positif sur la dynamique des équipes et l’apport d’idées novatrices.
Un investissement dans l’avenir de l’énergie
Cette initiative s’inscrit dans une tendance globale de l’industrie énergétique à attirer et à retenir les jeunes générations, conscientes des enjeux environnementaux et désireuses de contribuer à un avenir plus durable.L’investissement dans la formation et le développement de ces talents est crucial pour relever les défis de la transition énergétique et assurer l’innovation continue dans le secteur.
Le programme Aspire de Baker Hughes, en encourageant l’application de nouvelles connaissances et en valorisant l’amélioration continue, se positionne comme un modèle pour l’avenir de l’industrie énergétique. Il démontre que l’innovation ne réside pas uniquement dans la découverte de technologies révolutionnaires, mais aussi dans la capacité à optimiser les processus existants et à explorer des alternatives durables.
