Amazon règle une affaire de violations du droit du travail avec deux employés licenciés

Amazon a réglé un conflit de travail avec une paire d’anciens employés au franc-parler qu’il a mis en boîte de son siège l’année dernière pour avoir critiqué publiquement les conditions de travail et les politiques climatiques du géant de la vente en ligne.

Le Conseil national des relations du travail a été chargé cette semaine d’entendre l’affaire des deux employés – qui, selon l’agence, était fondée – lorsque les parties sont parvenues à un règlement privé, a déclaré une porte-parole du NLRB.

Les conditions n’ont pas été divulguées, mais la section locale de l’État de Washington du syndicat United Food and Commercial Workers qui a porté l’affaire a déclaré que le règlement oblige Amazon à “faire une publication [nationwide] informer les techniciens et les magasiniers de l’avis de règlement et qu’ils ont le droit, en vertu de la loi, de s’exprimer dans le cadre d’une activité collective et concertée », selon un communiqué.

Le règlement exige également qu’Amazon « documente » sa conformité avec l’avis de publication et en fournisse des « preuves » directement à l’UFCW, a déclaré le syndicat dans son communiqué.

Les employés des entrepôts d’Amazon se sont soulevés pendant la pandémie, se plaignant de conditions de travail dangereuses.
AFP via Getty Images

Les employés en conserve – Emily Cunningham et Maren Costa – avaient vivement critiqué les politiques climatiques d’Amazon, et lorsque la pandémie a commencé, ils ont ajouté leur voix au sort des employés d’entrepôt.

Les anciens employés se sont exprimés à peu près au même moment où un cadre supérieur d’Amazon, Tim Bray, a annoncé sa démission d’Amazon en raison de son traitement des employés d’entrepôt, a-t-il déclaré dans un article de blog public. Bray a déclaré qu’il ne pouvait plus supporter de travailler dans une entreprise “poulets-t” qui licencie des dissidents dans un effort “conçu pour créer un climat de peur”.

“J’ai démissionné avec consternation lorsqu’Amazon a licencié des dénonciateurs qui faisaient du bruit au sujet des employés d’entrepôt effrayés par Covid-19”, a écrit Bray.

Un manifestant d'Amazon debout sur une voiture tenant une pancarte.
Le National Labor Relations Board s’est rangé du côté des employés d’Amazon qui ont été licenciés du siège de l’entreprise en 2020.
AFP via Getty Images

Amazon a soutenu que Cunningham et Costa avaient violé les « politiques internes » de l’entreprise, ce qui les obligeait à obtenir l’autorisation de parler publiquement d’Amazon.

Amazon n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.

Le règlement du NLRB a été approuvé par le directeur régional dans ce qu’on appelle un “accord privé hors conseil”, a déclaré l’agence.

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