2024-01-20 02:11:35
Radio-Canada a amorcé cette semaine ses premiers licenciements en vertu des compressions annoncées en décembre dernier. D’ici la fin de l’année, ce sont environ 10 % des postes au sein de la société d’État qui devraient être supprimés. Mais un flou persiste sur la manière dont ces coupes seront mises en place. Le syndicat et exige plus de transparence de la part du diffuseur public.
« Le discours qu’on entend en ce moment, c’est que tous les départements vont devoir supprimer 10 % de leurs effectifs. Mais dans certains endroits, en région entre autres, c’est juste impossible de couper 10 %. Forcément, la direction va devoir faire des choix. Il y a des décisions dans la programmation qui vont devoir être prises. On ne pourra pas continuer de tout faire. Il y a des projets qui vont devoir être arrêtés », croit le président du Syndicat des travailleuses et travailleurs de Radio-Canada, Pierre Tousignant.
Pour l’heure en effet, on ne dispose que de peu d’informations sur la manière dont seront ventilées les compressions de 125 millions de dollars au sein de la société d’État prévues lors de la prochaine année. On sait par contre que 800 postes devraient être supprimés, dont 200 étaient déjà vacants. Autant de personnes perdront leur emploi Radio-Canada qu’à CBC, même si le service français résiste beaucoup mieux dans le contexte actuel que son pendant anglophone.
Le couperet commence d’ailleurs à tomber à Radio-Canada, où l’on a appris mardi que 21 postes seraient éliminés dans le secteur du marketing et des communications, dont 6 de cadres. Le porte-parole de l’institution, Marc Pichette, a annoncé le lendemain son départ en vue de la fin mars. Mais sa décision n’a rien à voir avec les coupes au sein de son équipe, a précisé vendredi le principal intéressé.
« Mon départ n’est aucunement lié aux compressions. Après 23 ans de loyaux services pour le diffuseur public, j’ai informé mes supérieurs en novembre dernier de ma volonté d’accrocher mes patins », a fait savoir Marc Pichette, premier directeur de la promotion et des relations publiques à Radio-Canada.
Dans l’attente des compressions
Les coupes annoncées mardi représentent 15 % des effectifs dans le secteur du marketing et des communications. C’est pour l’heure le seul département où des compressions ont été confirmées.
Des suppressions d’emplois sont attendues dans le secteur de l’information, mais aucune annonce n’a encore eu lieu. À l’interne, cette attente génère beaucoup de stress, selon le président du syndicat, Pierre Tousignant, qui presse la direction de dévoiler son plan de match.
« C’est très opaque. On n’est mis au courant de rien. Quand il y a eu l’annonce des coupes de 800 postes en décembre, on a demandé à la direction du respect et de la transparence. En ce moment, on n’a ni l’un ni l’autre », déplore-t-il.
La présidente-directrice générale de CBC/Radio-Canada, Catherine Tait, avait expliqué en décembre dernier devoir procéder à des compressions majeures en raison de la baisse des revenus publicitaires, que subit actuellement l’ensemble des diffuseurs en télévision. Elle a aussi cité la diminution du financement public, laissant entendre que les coupes pourraient être moins importantes que prévu si la participation financière du gouvernement était rehaussée.
Lors de son dernier budget, le gouvernement Trudeau a demandé aux différents organismes fédéraux de réduire leurs dépenses de 3 %. Après l’annonce de Catherine Tait en décembre, la ministre du Patrimoine, Pascale St-Onge, avait suggéré que cet effort budgétaire pourrait ne pas s’appliquer à CBC/Radio-Canada. Ainsi, le nombre de licenciements pourrait être moins élevé que ce qui avait été annoncé au départ. Mais là encore, un flou persiste.
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