Washington interviewe Ryan Cowden des Titans pour un poste de directeur général et prévoit de rencontrer d’autres candidats

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Cela fait près de quatre ans que quelqu’un a eu le titre de directeur général à Washington, mais le rôle cette fois pourrait être très différent de celui que Scot McCloughan occupait pour la dernière fois en 2017.

Lorsque Ron Rivera a été embauché en tant qu’entraîneur-chef l’année dernière, il est également devenu la voix principale de l’équipe dans son modèle «centré sur l’entraîneur» qu’il décrit lui-même. Rivera a le dernier mot sur les décisions du personnel de l’équipe, ainsi que sur ses opérations sur le terrain, mais il a mis l’accent sur une approche collaborative avec son personnel.

«Peu importe qui c’est, peu importe qui travaille avec nous, cela doit être une collaboration», a-t-il déclaré en janvier dernier. «Ce n’est pas un one-man show. Je n’ai pas toutes les réponses. Je vais compter sur les gens autour de moi.

La structure est similaire à celle de Washington dans le passé, avec Mike Shanahan et Joe Gibbs. Mais Rivera et le propriétaire Daniel Snyder ont cité Seattle, avec l’entraîneur Pete Carroll et le directeur général John Schneider, et Kansas City, avec l’entraîneur Andy Reid et le directeur général Brett Veach, comme exemples actuels de succès.

Rivera, cependant, a donné peu de détails sur ce qu’il envisage pour le poste de directeur général.

«Il y a plus dans cette position qu’il n’y paraît», a-t-il déclaré dans une récente interview avec 106.7 the Fan. «… Il y a aussi tellement de choses opérationnelles qui sont impliquées. Il y a beaucoup à faire. Il ne s’agit pas seulement de choisir des joueurs et de prendre des décisions sur les contrats ou d’embaucher des entraîneurs ou autres. C’est une tâche énorme. »

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Rivera a embauché plus d’une douzaine d’entraîneurs et d’employés qui ont travaillé à ses côtés en Caroline, invoquant une familiarité et une confiance déjà établie, ainsi que de l’expérience.

En embauchant un directeur général, Rivera pourrait rechercher les mêmes choses.

Cowden, 42 ans, a passé 16 ans dans le dépistage de la Caroline, et cinq d’entre eux ont chevauché le mandat de Rivera à titre d’entraîneur-chef. Il a rejoint les Titans en 2016 et supervise tous les aspects de leur collège et de leur dépistage professionnel.

Mayhew, 55 ans, est un ancien demi défensif de Washington qui est passé au front office peu après la fin de ses jours de jeu. Il a obtenu un diplôme en droit de Georgetown, puis a rejoint les Lions en 2001, avant de devenir directeur général en 2008. Mayhew a passé 15 ans avec les Lions et un autre avec les Giants de New York en tant que responsable principal du plafond salarial et des contrats (2016 ), et il vient de terminer sa quatrième saison avec les 49ers.

Cowden et Mayhew sont tous deux représentés par Frank Bauer, qui est également l’agent de Rivera.

Wooden, 51 ans, ancien secondeur de Syracuse, a près de 24 ans d’expérience dans le dépistage de la NFL, en commençant comme assistant personnel professionnel avec les Jets de New York. Wooden a passé 16 saisons à New York, enfin en tant que directeur adjoint du personnel des joueurs, et supervise maintenant les départements de dépistage professionnel et universitaire des Chargers.

Les antécédents de Polk sont davantage d’ordre administratif. Ancien entraîneur d’université, Polk a passé quatre ans en tant que directeur des opérations de football pour NFL Europe. Il a été avec les Falcons pendant les 18 dernières saisons, travaillant en étroite collaboration avec le directeur général sur le plafond salarial et les négociations contractuelles, ainsi que sur les questions liées au travail.

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Washington compte actuellement deux cadres qui supervisent différents éléments du front office de l’équipe. Rob Rogers, vice-président de l’administration du football de l’équipe, a été embauché l’année dernière et gère le plafond salarial et gère les négociations contractuelles.

Kyle Smith, 36 ans, a été promu vice-président du personnel des joueurs l’année dernière et a été le plus haut dirigeant du personnel pendant le mandat de Rivera à Washington. Smith supervise les départements de dépistage professionnel et universitaire de l’équipe. Jeudi, il était difficile de savoir s’il interviewerait pour le rôle de directeur général.

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