Une ancienne employée dit qu’Under Armour a détruit des preuves cruciales pour son procès pour licenciement injustifié

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Cynthia Pajak, une ancienne directrice régionale qui a été licenciée en décembre 2018, a demandé à un juge fédéral la permission de modifier son procès pour inclure des allégations selon lesquelles l’entreprise n’avait pas protégé les informations comme l’exige le règlement du tribunal. Elle demande des dommages-intérêts ou, à tout le moins, veut qu’un jury potentiel soit informé qu’il peut tirer une «inférence défavorable» sur les raisons pour lesquelles les téléphones portables, les courriels et d’autres informations ont été purgés.

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