Plus d’un million d’emplois de fonctionnaires, dont plus de 34 000 de grade 16 ou supérieur, sont menacés par une décision du Comité de réglementation du cabinet fédéral.Une directive a été émise par la division de l’établissement, suscitant de vives inquiétudes parmi les employés de longue date de divers ministères et institutions. Cette directive se base sur une interprétation d’une décision de la Cour suprême concernant la Commission fédérale de la fonction publique (FPSC).
La Division de l’établissement a ordonné à son bureau, le 19 mars 2025, par le biais du Mémorandum de rappel n° 1/29/20-LIT-III, de soumettre les dossiers des employés permanents à la FPSC. Ces employés, dont le nombre dépasse le million, ont été titularisés en vertu des politiques du gouvernement précédent et ont effectué une grande partie de leur carrière.
Lors d’une réunion de la Commission permanente de la santé de l’Assemblée nationale, la plupart des membres de l’Assemblée nationale (MNA) ont exprimé leurs réserves quant à cette décision.
Le mémorandum publié par la division de l’établissement contient une importante lacune juridique. La décision de la Cour suprême ne peut être mise en œuvre avec un effet rétroactif sur toutes les institutions,en particulier celles qui n’étaient pas parties prenantes dans cette affaire.
De plus, la nature et la situation de chaque institution étant différentes, la décision ne peut être appliquée de manière uniforme à toutes.Des employés ont déclaré : « Nous avons été initialement placés sous contrat dans différents ministères et leurs institutions affiliées depuis 1996, où des examens écrits, des entretiens et des interviews réguliers étaient organisés. »
Ils ont ajouté : « plus tard, avec l’approbation du Premier ministre, nous avons été titularisés par le biais du Comité du Cabinet. Nombre d’entre nous servent la nation depuis plus de deux décennies. Un grand nombre d’entre nous ont entre 45 et 55 ans et ont consacré les meilleures années de leur vie à des emplois gouvernementaux. »
Selon eux, les soumettre maintenant à de nouveaux examens et entretiens de la FPSC équivaut à mettre fin à leur emploi.
Ces employés comprennent des milliers de professionnels techniques, notamment des médecins consultants (chirurgiens généraux, chirurgiens cardiaques, chirurgiens plasticiens, chirurgiens dentistes, spécialistes de la santé publique, médecins spécialistes/médecins, gynécologues, pédiatres) et des infirmières.Des professeurs, des conférenciers, des enseignants, des ingénieurs hautement qualifiés et d’autres fonctionnaires sont également concernés.
Des employés ont déclaré que le Comité du Cabinet avait titularisé plus d’un lakh d’employés, dont plus de 34 000 fonctionnaires de grade 16 et supérieur.Le mémorandum du 19 mars 2025 aura un impact dévastateur sur tous les employés qui ont non seulement obtenu des emplois permanents, mais ont également effectué de nombreuses années de service. Ils ont appelé le Premier ministre à prendre connaissance de la question et à donner les instructions appropriées.
Crise à la Fonction Publique : Plus d’un Million d’emplois Menacés
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Une décision du Comité de réglementation du cabinet fédéral menace plus d’un million d’emplois de fonctionnaires,dont plus de 34 000 de grade 16 ou supérieur. Cette décision,basée sur une interprétation d’une décision de la cour suprême concernant la Commission fédérale de la fonction publique (FPSC),suscite de vives inquiétudes.
Directive de la Division de l’Établissement et ses Conséquences
La division de l’Établissement a émis une directive, via le Mémorandum de rappel n° 1/29/20-LIT-III du 19 mars 2025, ordonnant la soumission des dossiers des employés permanents à la FPSC. Ces employés, titularisés sous les politiques du gouvernement précédent, ont effectué une grande partie de leur carrière au sein de la fonction publique.
Préoccupations et Contestation
Les membres de l’Assemblée nationale ont exprimé des réserves concernant cette décision.
Les employés concernés soulèvent plusieurs points :
Lacune juridique : La décision de la Cour suprême ne peut être appliquée rétroactivement à toutes les institutions, en particulier celles qui n’étaient pas parties à l’affaire.
Manque d’uniformité : La nature et la situation de chaque institution étant différentes, une application uniforme de la décision est impossible.
Carrière et Expérience : Beaucoup d’employés ont commencé leur carrière sous contrat depuis 1996,avec des examens et entretiens réguliers,avant d’être titularisés par le Comité du Cabinet,et ont passé de nombreuses années au service de la nation.
Risque de Licenciement : Soumettre ces employés à de nouveaux examens et entretiens de la FPSC équivaudrait à mettre fin à leur emploi, mettant à risque des milliers de professionnels techniques et autres fonctionnaires.
Profil des Employés Concernés
Des milliers de professionnels sont touchés, notamment :
Professionnels de la santé : Médecins consultants (chirurgiens, spécialistes, gynécologues, pédiatres) et infirmières.
Éducation : Professeurs, conférenciers, enseignants.
Autres : Ingénieurs hautement qualifiés et autres fonctionnaires.
Appel au Premier Ministre
Les employés demandent l’intervention du Premier ministre afin de prendre connaissance de la situation et de donner des instructions appropriées.
FAQ
Voici quelques questions fréquentes sur cette crise :
Quels sont les emplois menacés ? Plus d’un million d’emplois, dont plus de 34 000 de grade 16 ou supérieur.
Quelle est la cause de cette menace ? Une directive basée sur une interprétation d’une décision de la Cour suprême.
Qui est concerné ? Les employés permanents de divers ministères et institutions qui ont été titularisés sous les politiques du gouvernement précédent.
quelle est la principale inquiétude des employés ? La possibilité de perdre leur emploi suite à de nouveaux examens et entretiens.
Qui est appelé à agir ? Le Premier ministre est appelé à intervenir.