Pessimisme croissant sur le marché du travail américain, malgré un faible taux de chômage
WASHINGTON (AP) — L’optimisme des Américains concernant le marché du travail a considérablement diminué, un revirement surprenant compte tenu du faible taux de chômage. Cette tendance reflète probablement une pénurie persistante d’embauches, selon une récente enquête Gallup.
Seulement 28 % des travailleurs interrogés fin 2025 considèrent que c’est un bon moment pour trouver un emploi de qualité, contre 72 % qui estiment le contraire. Ces chiffres marquent un contraste frappant avec mi-2022, lorsque 70 % des personnes interrogées se disaient optimistes.
Ce changement de sentiment s’est accéléré ces derniers temps. Fin 2024, près de la moitié des travailleurs estimaient encore qu’il était opportun de chercher un emploi. L’enquête de Gallup a été menée avant la récente escalade des tensions internationales et la flambée des prix du pétrole, qui menacent de freiner l’économie américaine.
Ce pessimisme s’explique en partie par une perception générale de l’économie qui contraste avec les indicateurs macroéconomiques positifs. Les données gouvernementales montrent que l’embauche est au plus bas depuis plus d’une décennie, avec un taux d’embauche de seulement 3,2 % en novembre dernier, le plus faible niveau depuis mars 2013. À cette époque, le taux de chômage était de 7,5 %, alors que des millions d’Américains étaient encore en difficulté après la crise financière de 2008-2009.
Le marché du travail actuel est caractérisé par une situation de « faible embauche, faible licenciement », où les entreprises conservent leurs employés mais ralentissent considérablement le recrutement. Cela crée une sécurité d’emploi pour les travailleurs plus âgés, mais rend l’accès au marché du travail plus difficile pour les jeunes.
Le pessimisme est particulièrement prononcé chez les diplômés de l’enseignement supérieur. Le ralentissement des embauches dans des secteurs tels que l’informatique, le service à la clientèle et la publicité explique en partie ce phénomène. Seulement 19 % des travailleurs titulaires d’un diplôme universitaire estiment que c’est un bon moment pour trouver un emploi, contre 35 % pour ceux qui n’ont pas de diplôme.
Les jeunes travailleurs (18-34 ans) sont également plus pessimistes que les travailleurs plus âgés. Environ deux travailleurs sur dix estiment qu’il est opportun de chercher un emploi, contre quatre sur dix pour les personnes de plus de 65 ans. Les jeunes sont également plus susceptibles de rechercher activement un nouvel emploi ou de surveiller les opportunités.
D’autres enquêtes confirment cette vision sombre de l’économie. L’indice de confiance des consommateurs du Conference Board était de 91,2 en février, un niveau proche de ses plus bas niveaux pendant la pandémie et en baisse par rapport à près de 130 avant la crise sanitaire.
L’enquête Gallup a été menée auprès de 22 368 adultes américains travaillant à temps plein et à temps partiel, avec une marge d’erreur de plus ou moins 1,0 point de pourcentage.
