Earnhardt critique vivement l’incident entre Hamlin et Gibbs en séries éliminatoires
CHARLOTTE, NC – Dale Earnhardt Jr. a exprimé son indignation face à l’incident survenu lors de la course éliminatoire de ce week-end, impliquant Denny Hamlin et son coéquipier chez Joe Gibbs Racing, Ty Gibbs. Earnhardt estime que la direction de l’équipe a probablement donné des instructions à Gibbs pour ne pas gêner Hamlin dans sa lutte pour le championnat.
“C’est trop loin pour ça”, a déclaré Earnhardt, soulignant l’importance cruciale des courses éliminatoires.”Votre coéquipier ne devrait pas être le plus difficile à dépasser sur la piste dans cette situation.”
L’incident a ravivé les débats sur la loyauté d’équipe et les stratégies employées lors des séries éliminatoires de la NASCAR.Earnhardt, qui a lui-même vécu des situations similaires en tant que pilote, a souligné la toughé d’être un coéquipier en lice pour le championnat lorsque les autres membres de l’équipe sont également en compétition.
Il s’interroge sur le jugement de Gibbs, rappelant un incident similaire impliquant Christopher Bell et Brandon Jones en 2022. “Où est le traitement [de gibbs] ?”, a-t-il demandé, jugeant “idiot” de devoir expliquer le bon sens dans une telle situation.
Earnhardt a précisé que, bien que Hamlin n’aurait pas dû être bloqué, Gibbs n’aurait jamais dû être placé dans une position où il devait prendre une telle décision.L’ancien pilote a exprimé son incompréhension quant à la décision de Gibbs, même après l’incident de 2022.
Cet événement relance une discussion récurrente dans le monde de la NASCAR : jusqu’où une équipe est-elle prête à aller pour favoriser un pilote en particulier lors des séries éliminatoires, et quel est l’impact sur l’esprit d’équipe et la compétition équitable ? Les stratégies d’équipe, bien que courantes, sont souvent scrutées à la loupe, surtout lorsqu’elles semblent compromettre l’intégrité de la course. L’incident entre Hamlin et Gibbs pourrait bien devenir un cas d’étude pour les équipes et les pilotes, soulignant la nécessité d’un équilibre délicat entre ambition personnelle et loyauté envers l’équipe.