"Spécialiste des employés" au Ministère des communications et des technologies de l'information

Le confort psychologique des employés joue un rôle important dans la façon dont ils effectuent leur travail et influe positivement sur le processus de travail. La responsabilité du travail lui-même incombe à l'employeur. Par conséquent, le ministère des Communications et des Technologies de l’information a nommé un nouvel employé sous le nom de "Le premier organisme gouvernemental à mettre en œuvre le concept de bonheur institutionnel. Cette étape vise à assurer le confort des employés, à jeter les bases du travail. à travers le développement du système de ressources humaines et créer un environnement de travail stimulant et productif.
Les fonctions du spécialiste des employés sont de contribuer avec l'équipe de gestion de la communication interne à fournir des services de base qui faciliteront la vie de l'employé. Il commence par mesurer périodiquement le niveau de bonheur et d'interaction des employés au moyen des questionnaires de l'enquête sur l'environnement de travail et des sondages d'opinion, en écoutant les employés et en répondant à leurs souhaits.
Les fonctions «Spécialiste des employés» comprennent la collaboration avec l’équipe de communication interne afin d’élaborer un plan à long terme pour les initiatives et les initiatives visant à assurer le bonheur des employés et d’élaborer des indicateurs de l’environnement commercial pour évaluer et mesurer les initiatives. En plus de contribuer à l'équipe pour organiser des événements qui promeuvent les valeurs de l'esprit d'une équipe et apprécier le travail, et la création d'idées et d'activités qui contribuent à la promotion d'une communication positive et la diffusion d'un sourire sincère. parmi les employés.
Les concepts de bien-être et de bonheur pour les employés sont liés à tout ce qui encouragera les employés et les aidera à accroître leur productivité au travail. La psychologie positive contribue à motiver la personne et à l’encourager à faire plus d’efforts pour réaliser ses aspirations professionnelles et à surmonter les défis et les difficultés de l’environnement de travail contemporain. De nombreux programmes sont mis en œuvre par les entreprises. La plupart de ces programmes sont liés à la promotion d'aspects importants, notamment la santé, le soutien sanitaire et la sécurité financière.

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