L’Australian Workers Union (AWU) menace d’engager des poursuites judiciaires concernant le traitement présumé des travailleurs en grève par les entrepreneurs de Snowy 2.0.Plus de 1 000 employés ont cessé le travail mercredi sur ce projet hydroélectrique de plusieurs milliards de dollars, cherchant à obtenir une rémunération similaire à celle des employés de webuild sur les chantiers des tunnels North East Link à Melbourne.

darren Cameron, organisateur de l’AWU, a rencontré les travailleurs à l’aéroport de Snowy Mountains, près de cooma, jeudi. Il a affirmé que le syndicat n’avait pas pu rencontrer certains de ses membres pendant la grève.Pour couronner le tout, le projet a émis une directive interdisant à quiconque de quitter ou d’entrer sur le site, a déclaré M. Cameron.

WeBuild et Snowy Hydro ont été contactés pour commenter la situation. M. Cameron a souligné que les travailleurs, tout comme leur employeur, souhaitent que le projet de 12 milliards de dollars soit achevé, après avoir été retardé ces dernières années en raison d’une zone de faille géologique complexe, selon Snowy Hydro.

L’année dernière, le ministère de la Planification, du Logement et de l’Infrastructure de NSW a approuvé une demande de Snowy Hydro pour utiliser une quatrième foreuse de tunnel, dont le début des travaux est prévu d’ici la fin de l’année.

Menace d’Actions Supplémentaires

M. Cameron a averti que d’autres actions de grève auront lieu la semaine prochaine si les revendications des travailleurs ne sont pas satisfaites. La même entreprise effectue exactement le même type de travaux de tunnel à Melbourne pour une rémunération supérieure de 12 %, a-t-il déclaré.

Les conditions sur ce projet sont ardues. Ces personnes devraient être les tunneliers les mieux payés d’australie, et non les moins bien payés, comme c’est le cas actuellement. Nous visons à changer cela, a-t-il ajouté.

Il a précisé que la question salariale sera soumise à la fair Work Commission mardi, et il espère qu’elle sera résolue avant de nouvelles actions industrielles la semaine prochaine.

Mark Cross, organisateur d’État du CFMEU pour la branche Construction et Générale, était également présent à Cooma jeudi. Il a déclaré que les syndicats se sont unis pour s’assurer que les travailleurs sont pris en charge après l’implosion d’un ventilateur en février. Il a ajouté que les préoccupations en matière de sécurité ont un impact sur la santé mentale des travailleurs et de leurs familles.

L’isolement lié à la vie dans un camp éloigné signifie que les communications ne sont pas optimales pour pouvoir contacter leurs amis et leur famille. Cela a un impact sur ces gars, a-t-il expliqué.

Jarred Pearce, organisateur de l’Electrical Trades Union (ETU), a exprimé l’espoir que la question de la parité salariale serait traitée par l’employeur.

Nous essayons d’obtenir le bon résultat à la fois pour les salaires et la sécurité,a-t-il conclu.